S'ENGAGER POUR UNE SOCIETE PLUS INCLUSIVE
Parce que KEDGE a la conviction que la diversité est une force, qu’elle est source de créativité, d’innovation et de performances individuelle comme collective, l’inclusivité est sa priorité.
En tant que Grande École, elle accompagne également ses parties prenantes dans la prévention des risques et vise le bien-être de ses communautés.
L’ambition de son pilier Care for people est de permettre au potentiel de chacune et de chacun d’éclore et de se réaliser et cela quelles que soient ses origines sociale, territoriale, son genre ou son handicap. Cette ambition se décline autour de trois engagements assortis de plan d’actions dédiés.
Nos engagements
Accompagner nos étudiants tout au long de leur parcours en :
- Renforçant la diversité sociale, territoriale et internationale de nos programmes
- Proposant des dispositifs pour le bien-être de nos étudiants et les sensibilisant aux enjeux de l’inclusivité
Être un employeur responsable en :
- Visant l’égalité professionnelle et en lutter contre les discriminations
- Êtant à l’écoute et en veillant au développement et au bien-être de nos collaborateurs
Agir au service de nos territoires en :
- S’engageant pour l’égalité des chances
- Agissant pour l’intérêt général et le développement
Actions phares 2021/2022
- Nomination d'une doyenne associée à l'inclusivité
- L'École Entrepreneuriale ouvre ses portes sur le campus de Bordeaux
- Signature Charte de la Diversité
- Lutte Contre Les Violences Sexistes et Sexuelles
- Signature d'un partenariat avec Télémaque
- Une rentrée sous le signe de l'inclusivité
Chiffres clés 2021/2022
- 18% de boursiers CROUS dans le PGE
- 6 M€ de bourses perçues par nos étudiants
- 137 étudiants en situation de handicap déclarés et accompagnés
- 2 383 étudiants en alternance
- 17 535 jours de contrat CDD étudiants
- 30% d’étudiants internationaux
- 650 collégiens/lycéens tutorés
