Témoignages
Après 8 ans passés au Japon dans le secteur de l’enseignement, je réfléchissais à revenir m’installer dans ma ville natale. Un retour comme un nouveau départ et l’occasion idéale pour une réorientation professionnelle.
Le MVS avait l’avantage de présenter le format parfait. Une immersion totale dans le secteur professionnel, avec un temps en entreprise d’environ 3 semaines qui permettait à l’employeur de me confier des missions conséquentes.
Les sessions de formation, intenses et qualitatives, tant sur le plan théorique que techniques, m’ont permis d’acquérir un bagage qui a très concrètement enrichi mon travail au quotidien.
Après 7 ans dans une grande société de négoce bordelais, j’ai rejoint, en janvier 2018, les propriétés Rauzan-Ségla, Canon et Berliquet en tant que Responsable export.
Malgré une formation juridique réussie, l'univers du vin me passionnait davantage, j'ai décidé de concrétiser mon rêve : travailler pour l'industrie viticole. C’est ainsi que j’ai intégré ce programme. Je cherchais avant tout une formation transversale, complète, à la fois théorique et pratique, qui permette une intégration professionnelle rapide. En effet, après déjà cinq années d'études, je voulais intégrer le marché du travail le plus rapidement possible et je pense que de ce point de vue, le MVS est une très bonne formation. Par ailleurs, le contenu de la formation me semble assez complet, diversifié et avec une approche à la fois théorique et pratique (visites, dégustations, cas concret d'étude...).
La formation, via son approche pluridisciplinaire et transversale de l'industrie vitivinicole permet d'être très polyvalent. Cette formation apporte aussi bien les connaissances techniques de production viticole que les connaissances nécessaires à la commercialisation des vins et spiritueux.
Enfin, selon moi, la plus-value principale réside dans le fait de pouvoir se professionnaliser rapidement en développant un réseau pendant la formation, (professeurs, entreprise, visites...) mais également pour sa carrière, via les rencontres que l'on peut faire au sein de la promotion ou des promotions précédentes.
Mon parcours scolaire n'était pas axé commerce, ni vins et spiritueux. Le MVS m'a donc permis de valoriser mon expérience passée et mon parcours atypique tout en me donnant la chance de me réorienter et de me spécialiser dans une filière qui me passionnait.
En parallèle de mes études, j'ai pris un job étudiant en restauration qui m'a amenée à travailler en tant que commis sommelier dans un restaurant gastronomique, puis dans un bar à vin. C'est ainsi qu'est venue ma passion pour le vin et mon projet professionnel.
La crise sanitaire ayant décalé ma rentrée à KEDGE, j'en ai profité pour aller faire un stage d'observation dans le Rhône Sud dans une petite propriété viticole.
À la fin de ma licence universitaire très académique, je souhaitais trouver un master en alternance, accessible à Bac +3, me permettant de gagner en expérience professionnelle et de me spécialiser dans la filière du commerce des vins et spiritueux qui me passionnait.
J’ai choisi le MVS pour 5 raisons majeures :
- L'image et la réputation de KEDGE ont été un point important dans mon choix de Master. Originaire de Marseille, mes amis et connaissances ayant étudié à Kedge me parlaient positivement de leur expérience dans ce programme MVS reconnu par les entreprises de la filière et de son réseau alumni riche et actif.
- L’expérience professionnelle de 18 mois au total, grâce au stage d’un semestre en M1 et de l’alternance de 14 mois.
- L'expertise de l'école avec KEDGE Wine School offrant 4 programmes spécialisés dans les vins et les spiritueux et un directeur Master of Wine.
- L'aspect pluridisciplinaire du programme porté sur la connaissance produit et les connaissances théoriques (finance et gestion, commercial, marketing appliqués aux vins et spiritueux)
- Le campus de Bordeaux : alliant qualité de vie étudiante et une région viticole historique et iconique avec une grande offre d'emplois dans la filière.
Pour résumer, je me suis dit que 18 mois d'expérience sur Bordeaux dans le vin ne pouvaient être qu'un plus. La possibilité d'un campus à Paris me semblait également intéressante en offrant l'opportunité de postuler en stage ou alternance dans les grands groupes basés sur Paris.
Le programme est varié, le contenu de la formation et les intervenants sont vraiment qualitatifs. Tous les cours sont axés sur la réalité terrain de la filière.
Nous avons eu deux projets à réaliser en situation réelle, pour des entreprises du secteur. L'applicabilité des théories au terrain est vraiment prise en compte et professionnalisante.
J’ai été particulièrement séduite par deux choses :
- La qualité des intervenants. La plupart de nos cours étaient données par des intervenants, professionnels de la filière, ainsi que par des critiques et journalistes reconnus comme Jane Anson (pour Bordeaux), Eric Riewer (Gault & Milhau) ou Gabrielle Vizzavona (Figaro Vin). Nous avons également pu participer à des dégustations avec des Masters of Wine et à l'ISVV.
Des dizaines de professionnels sont venus nous faire un cours sur une thématique tout en nous partageant leurs expériences et leurs parcours professionnels. - Le réseau de l'école et l'aide pour trouver un emploi.
Une personne est dédiée aux Relations Entreprises, notamment pour développer l’offre de propositions de stages et d'alternance pour le programme.
Ainsi, nous recevions des offres exclusives de grandes maisons ou d‘entreprises plus modestes.
Au-delà de ces offres, KEDGE propose plusieurs dispositifs d’accompagnement vers l’employabilité : par exemple, un accès aux séminaires du Career Center proposant des conseils pour réaliser un bon CV, mais aussi pour améliorer sa visibilité sur Linkedin, ou encore un Job Dating qui m'a permis de décrocher 3 entretiens dont 1 avec LVMH.
Par ailleurs, le réseau alumni constitue une ressource précieuse. En recherche d'alternance j'ai contacté plusieurs fois des anciens étudiants MVS qui étaient en poste dans des entreprises qui m'intéressaient. J'ai toujours eu une réponse, des conseils et même un entretien.
Enfin, et c’est ce qu’on recherche dans une formation, les compétences acquises sont multiples et permettent de faire la différence auprès des recruteurs de la filière.
- Des connaissances théoriques enseignées par des professionnels de la filière et donc applicables en entreprise sur le terrain
- Une véritable expertise en marketing et en stratégie commerciale. Des compétences en négociation grâce aux cours et une évaluation en face d'un jury de vrais professionnels “les mercuriales”
- La découverte des différents réseaux de distribution et des différents marchés
- Une connaissance produit solide avec les cours de "Connaissances des Vins et Spiritueux", les nombreuses dégustations, le module à l' ISVV et les nombreux voyages scolaires...
Pour conclure, je dirais que Si c'était à refaire, je referais le MVS sans hésitation et je le recommande à 100% !
« Venant d’un parcours initialement universitaire (économie gestion) et ayant eu un aperçu des risques économique et financier, j’ai voulu d’une part approfondir mes connaissances sur la gestion des risques en général et d’autre part enrichir mon expérience professionnelle.
Le parcours en alternance proposé par l’IMR était donc la formation adéquate pour allier connaissance théorique et pratique.
L’IMR m’a surtout appris à comprendre le monde professionnel grâce au rythme de l’alternance et des cours dispensés par des intervenants professionnels.
Cela m’a également appris à diversifier mes connaissances sur la gestion des risques dans sa globalité (financière, juridique, industriel …) et l’alternance au sein d’AON m’a permis de me spécialiser dans le domaine du risque de crédit interentreprise (courtier, assureur, …).
Je suis aujourd’hui responsable de l’équipe souscription commerciale dédiée aux grands comptes et institutions financières pour la région Europe de l’Ouest au sein de l’entreprise Coface.
Mon rôle consiste à valider ou faire valider par la hiérarchie les offres de renouvellement ou de new business des commerciaux ainsi que les conditions contractuelles de la région Europe de l’Ouest afin d’optimiser la prise de risque de Coface.
Les enseignements de l’IMR m’ont permis d’avoir une vision large sur le monde et d’appréhender les risques qui nous entourent. Ainsi lors de la réception d’un dossier j’analyse les risques pays du lieu de domiciliation du client/prospect ainsi que les risques liés à sa propre activité.
L’IMR m’a permis après plusieurs expériences au sein d’Aon, Atradius puis Coface d’être aujourd’hui un expert en assurance-crédit.»
Le programme Innovation, Transformation, Entrepreneurship a été pour moi une révélation. Passionnée de marketing digital et d’innovation digitale, ce programme m’a donné toutes les compétences professionnelles et m’a apporté toutes les clés qui m’ont permis d’intégrer une maison du groupe LVMH avant même ma diplomation.
L’atout majeur de cette formation est non seulement l’enseignement par des professionnels du métier mais aussi la double vision startup / grand groupe enseignée à chaque module. Durant mon année au sein de l'ITE j’ai eu la chance de participer à divers projets entrepreneuriaux, rencontrer des acteurs importants de la digitalisation des industries, intégrer une communauté de femmes entrepreneures engagées : « The Wonders » et participer à une table ronde sur la parité femme-homme en entreprise en présence de Madame la Ministre Elisabeth Moreno. Je suis fière d’avoir été étudiante de la première promotion de ce MSc !
« Quoi que tu rêves entreprendre, commence le. L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie.» Johann Wolfgang Von Goethe
En rejoignant ce programme, je cherchais à acquérir des compétences et un réseau me permettant
de développer ma startup tout en continuant mes études. Grâce au parcours fortement orienté sur la pratique et au corps professoral composé de chercheurs et de professionnels, j’ai pu utiliser les concepts assimilés en cours afin de les appliquer directement sur les projets personnels et scolaires mais également de recueillir des avis, outils et stratégies sur chaque élément du projet. Un des points forts de ce programme a été la rigueur dans la sélection des étudiants(es) qui ont tous et toutes des compétences complémentaires et des parcours atypiques.
« Les soft skills sont essentielles au succès entrepreneurial pour manager efficacement ses équipes, développer sa créativité, partager une vision et conduire les transformations digitales et écologiques indispensables à l’économie du 21ème siècle. Avec sa pédagogie inductive très novatrice, le programme ITE prépare les futurs acteurs du changement à valoriser ces compétences intrinsèques qui appuieront leurs business models et sauront leur permettre d’imaginer des solutions disruptives et des avantages concurrentiels décisifs à la réussite de leur projet d’entreprise ou d’intrapreneuriat. Dire que le monde appartient à cette nouvelle génération est un sens commun. Mettre les moyens d’intelligence collective pour les y préparer est un défi que relève ce programme ITE »
En tant que jeune ingénieur, je voulais mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et la manière dont une technologie peut être mise sur le marché avec succès. Nous vivons dans un monde qui doit évoluer rapidement : la durabilité et la numérisation sont incontournables, mais les entreprises ont du mal à suivre le rythme. Je suis convaincu que la solution réside dans l'innovation et l'esprit d'entreprise. Au cours de l'année, j'ai développé divers projets innovants pour de grandes entreprises, mais j'ai également appris à élaborer un plan d'affaires pour financer mes idées, à présenter ma vision et à réussir sur le marché. Grâce à ce programme, et à l'engagement de KEDGE dans le développement durable, je me sens maintenant prêt à créer ma propre start-up, et à aider les entreprises à innover.
« Les enjeux pour les prochaines années seront considérables, car ils seront à la fois mondiaux et locaux, disruptifs, environnementaux, collaboratifs, sociétaux… et la formation de nouveaux managers sachant manier tous ses paradigmes en même temps, devient alors une nécessité indispensable pour relever ses défis.
Dans ce cadre, nous sommes convaincus de la nécessité d’impulser une démarche d’innovation et d’aider les entrepreneurs au niveau national et international. Nous soutenons donc l’initiative de KEDGE dans la création de ce programme. Développer des talents sur ces thématiques permettra aux jeunes d’acquérir un esprit d’entrepreneur, tant pour créer une startup, que pour s’impliquer sur des sujets de transformation et d’innovation au sein d’entreprises. Ce nouveau programme permettra de répondre aux besoins des entreprises et à la nécessité d’acquisition de compétences en lien avec ces enjeux sociétaux. »
«La renommée de ce MSc représente un réel avantage auprès des recruteurs. J’ai été embauché par une entreprise spécialisée dans les équipements portuaires comme ingénieur technico-commercial après avoir diffusé mon CV sur le site de KEDGE BS. J’ai souhaité par la suite me réorienter vers un poste plus opérationnel et j’ai rejoint depuis CMA-CGM en tant qu’agent des opérations portuaires et consignation navires. Je suis aujourd’hui responsable des navires de CMA-CGM en escale sur les ports de Marseille et Fos-sur-Mer.»