En cas de harcèlement moral au travail, la personnalité pathologique du harceleur est souvent considérée comme seule cause de la situation. Pourtant, les facteurs de harcèlement moral sont nombreux, et peuvent notamment être organisationnels.

Marc OHANA

12 / 02 / 2018

Peut-on remettre en cause l’idée généralement admise d’un actionnariat salarié bénéfique à l’entreprise quel que soit le cas de figure ?

Xavier HOLLANDTS

5 / 12 / 2017

Le secteur de la santé innove. Mais pour qu’il se transforme réellement et durablement, les acteurs doivent collaborer davantage, embrasser de nouveaux concepts et rénover leurs approches méthodologiques. Pour lutter contre les nombreux cloisonnements qui perdurent, il est nécessaire de déployer des espaces favorables à la créativité.

Corinne GRENIER

28 / 08 / 2017

Pour nombre de nos contemporains, la vie, notamment au travail, est faite de stress, sur-stimulation, isolement, ennui, etc.

Bernard COVA

31 / 10 / 2017