Témoignages
Ils en parlent encore mieux que nous.
«Je souhaitais obtenir un diplôme pour évoluer au sein de mon entreprise ou ailleurs. L’ISMQ de KEDGE Executive Education, construit en blocs de compétences, et compatible avec mon activité professionnelle fut mon meilleur choix en termes de progression et d’organisation. Les intervenants de qualité m’ont permis d’élargir mon approche du management QSE. Mais cette formation fut aussi une formidable aventure humaine faite de partages et d’échanges d’expériences au sein d’un groupe divers et enrichissant».
En poste depuis dix ans chez Onet Technologies, je viens d’être nommée, à l’issue de ma formation PMG, au poste de Chargée d’affaires Europe de l’Est. La force de cette formation est de délivrer des outils et méthodes facilitant la prise de décision tout en inculquant une vision globale qui m’aide à mieux cibler mes actions au quotidien. L’acquisition de connaissances complémentaires (au BTS et à mon expérience professionnelle) en management stratégique, finance, RH, international m’a permis de gagner en force de conviction et confiance en moi.
L’ écosystème de la santé tel qu’il se dessine actuellement implique que les acteurs d’aujourd’hui et de demain puissent grâce à des compétences acquises ou à développer, s’imposer comme des collaborateurs polyvalents, tant sur le plan technique que stratégique. La pluri-compétence servira l’innovation, élément indissociable de la conduite du changement. C’est pour cette raison que le groupe MEDEOS, acteur régional du secteur médico-social, accompagne au travers de formations ses collaborateurs encadrants à l’évolution du champ de la santé. Il est évident que nos encadrants de demain, qui auront adhéré à la politique générale proposée par le groupe, devront justifier de double compétences afin de répondre aux enjeux de l’innovation et de son management et ainsi contribuer à l’amélioration de la prise en charge.
« J’ai complété mon cursus paramédical par un diplôme d’ingénieur de recherche clinique à la faculté de médecine de Marseille. Après ces 5 années d’études, je
cherchais à aller plus loin encore et me diriger vers une carrière dans l’industrie. Acquérir les compétences managériales était le point liminaire pour une insertion optimale en entreprise. Le MS Innovation Santé garantit l’acquisition de cette double compétence : un socle technique enrichi par une formation managériale d’excellence. Cette double casquette, acquise tant en théorie qu’en pratique grâce à l'alternance, est un véritable tremplin vers les industries de santé. En effet,
ce secteur nécessite une vision alliant innovation, agilité, connaissances techniques et managériales pour faire face aux perpétuelles évolutions de cet univers dynamique. Avec le MSIS, mes nouvelles compétences polyvalentes viendront servir l’innovation en santé et refléteront les besoins actuels du marché. Elles me garantissent, à terme, le poste de mon choix. »
« La crise sanitaire du COVID 19 a montré l’importance des entreprises de santé dans notre pays et leur rôle indéniable pour protéger la population face à la pandémie. Ces entreprises doivent non seulement trouver les vaccins et traitements dont nous avons besoin le plus rapidement possible, mais aussi être en capacité d’assurer la pérennité de la production et la mise à disposition de tous les autres médicaments, produits de santé et soins d’hygiène utiles au quotidien. Pour animer ces entreprises et occuper les fonctions managériales qu’elles requièrent, il est précieux de trouver des collaborateurs réunissant une compétence
à la fois scientifique et business, capables de maîtriser les enjeux d’innovation thérapeutique, de stratégie R&D ou d’agilité de supply chain, tout en comprenant les
dimensions commerciales, marketing et financières des entreprises.
Le cursus proposé par le MS Innovation Santé permet de proposer aux entreprises du secteur de la santé un vivier de femmes et d’hommes réunissant ces talents et ces compétences.
Le groupe Pierre Fabre est heureux de contribuer à cette formation via une étude de cas originale autour de son positionnement unique et son continuum d’activités allant de la santé à la beauté. Il attend des étudiants de KEDGE, dynamisme, imagination et inspiration pour proposer une autre vision ou de nouvelles initiatives visant à amplifier ses engagements et actions vis-à-vis des patients atteints de cancers et des professionnels de santé impliqués dans ces pathologies. »
« L’industrie pharmaceutique évolue constamment, mais est actuellement confrontée à une accélération dans son évolution. Historiquement fondée sur un héritage issu de l’industrie chimique, elle mute vers des technologies biologiques innovantes agissant sur l’immunologie, la génomique ou la protéomique. On voit également apparaître de nouveaux acteurs spécialistes du management des données ou de l’intelligence artificielle.
Le profil des futurs cadres de cette industrie évolue également. Par le passé, un socle de connaissance solide, ingénieurs biotech, pharmacien, biologiste, médecin était suffisant. Aujourd’hui le management de l’innovation ou le management par l’innovation devient crucial et différenciant. En cela la formation Innovation Santé de KEDGE prépare les jeunes diplômés à cette dualité, maîtrise du socle scientifique et ouverture sur l’intégration de nouvelles technologies innovantes.»