Témoignages
Ils en parlent encore mieux que nous.
Après différentes expériences professionnelles dans le milieu du sport, Steve a rejoint les bureaux de la NBA de Londres (pôle EMEA) en 2016, à la suite de son diplôme.
En deux ans et demi, il est passé de Coordinator à Manager au sein du département des partenariats français et internationaux.
Clara Marti a rejoint le Programme Grande Ecole du campus de Marseille en 2015, après une Licence à l'Université Catholique de Lille. Au moment du tournage, Chloé fait une année de césure entre son Master 1 et son Master 2, appelée "Year Away".
Au cours de cette année, en plus d'effectuer deux stages, Chloé est partie étudier en tant que "free mover" en Chine, à Shanghai University.
Au sein de KEDGE, Chloé a fait partie de l'association Tudo Bem! (solidarité franco-brésilienne) et de Dynam'hit (webradio).
Jeanne a rejoint le Programme Grande Ecole du campus de Bordeaux après une classe préparatoire économique. Elle a choisit des cours orientés vers le marketing et l'entrepreneuriat.
A son arrivée à KEDGE, elle a rejoint l'association étudiante Adrénaline qui organise des activités pour repousser ses limites, avec notamment le KEDGE Express Tour, le "Pékin Express" des étudiants. Elle a ensuite été Présidente de l'association lors de sa deuxième année.
Après son Master 1, Jeanne a fait une année de césure entre le Vietnam et l'Australie. Elle a ensuite rejoint le Master 2, cette fois-ci en alternance.
Après avoir effectué des stages chez Publicis et Hermès, Sara a rejoint Google juste après avoir obtenu son diplôme.
Elle a commencé en tant qu'Account Strategist pour les petites entreprises, puis a ensuite rapidement évolué en tant qu'Agency Account Manager où elle s'occupe désormais d'agences.
Sara nous raconte avoir été très facilement intégrée à la "famille Google" grâce à une promotion de “Noogler” de 70 personnes, avec lesquels elle a formé un groupe soudé et a participé à un évènement d’intégration et une formation continue pendant 1 mois et demi. A son arrivée, elle a été suivie par un "buddy" (pour l'intégration à Dublin) et par un coach professionnel (pour la formation) afin de faciliter son intégration dans Google, dans l’équipe et dans le nouveau pays.
Les jeunes ingénieurs ont besoin d’ouverture dans le domaine du management de l’innovation. Ces profils doivent faire de la prospective sur leur marché et ont besoin de méthodes pour ensuite faire évoluer les process de leurs entreprises et ainsi générer de la valeur à l’activité qu’ils exercent. Un Mastère focalisé sur les aspects du management de l’innovation orienté santé doit impérativement insister sur les fondamentaux du management d’équipe mais doit également veiller à inculquer une capacité à développer une vision stratégique anticipatrice tout en développant une culture financière pour pouvoir apprécier le pay-back de l’innovation. Le MS Management de l’Innovation dans le secteur de la Santé de KEDGE BS a pour ambition de répondre à ces attentes du marché de la santé.
"Je suis issu d’une famille de vignerons et d’amateurs de vins ; le MVS a été pour moi un formidable tremplin pour pénétrer le secteur du vin. La combinaison d’une alternance à la cave coopérative de Monsegur, des cours et de la formation a été essentielle pour me permettre d’acquérir et de renforcer les connaissances nécessaires pour travailler et évoluer dans le secteur."
Après 8 ans passés au Japon dans le secteur de l’enseignement, je réfléchissais à revenir m’installer dans ma ville natale. Un retour comme un nouveau départ et l’occasion idéale pour une réorientation professionnelle.
Le MVS avait l’avantage de présenter le format parfait. Une immersion totale dans le secteur professionnel, avec un temps en entreprise d’environ 3 semaines qui permettait à l’employeur de me confier des missions conséquentes.
Les sessions de formation, intenses et qualitatives, tant sur le plan théorique que techniques, m’ont permis d’acquérir un bagage qui a très concrètement enrichi mon travail au quotidien.
Après 7 ans dans une grande société de négoce bordelais, j’ai rejoint, en janvier 2018, les propriétés Rauzan-Ségla, Canon et Berliquet en tant que Responsable export.
"Cette formation unique en son genre, reconnue par les grandes entreprises de la filière, allie à la fois un programme technique dédié à la filière viticole & spiritueux de haut niveau, ainsi qu'une large partie dédiée à la gestion et au management. Cette double compétence (gestion & produit) très recherchée par les entreprises aujourd'hui, permet d'accéder rapidement à des postes d'encadrement, dans des organisations très réputées. Je travaille aujourd'hui pour le groupe International CASTEL dans lequel j'ai effectué mon alternance durant la formation du MVS au sein du département marketing. Je suis chef de produits marketing vins sur le pôle "France" des marques de distributeurs pour la grande distribution basé au cœur du vignoble de la Loire, dans la région de Nantes. Je gère un portefeuille d'enseignes nationales pour lesquelles j'interviens directement en développement de gammes de produits. Mon poste allie à la fois des missions d'ordre stratégique (veille concurrentielle, analyse de panels statistiques, choix des positionnements de produits en application du mix marketing, relations avec les services marketing des enseignes) et des missions plus opérationnelles (lancement des nouveaux produits, créations packaging, interface entre les services production, qualité, supply chain.) Mes missions sont très diversifiées et denses."
« Si au sortir d’une première formation dans une école de commerce lyonnaise et d’une spécialisation en communication, j’ai directement ingéré le monde professionnel, j’ai par la suite souhaité réorienter ma carrière afin de me spécialiser dans le secteur viti-vinicole. Pour cela j’ai très rapidement choisi le MVS, notamment pour son format. En effet, après avoir gouté à l’univers professionnel, il me paraissait compliqué de couper avec le monde du travail pour replonger à 100% dans un cursus académique. L’alternance était donc un parfait compromis. Ce rythme en alternance constitue à mes yeux un des points forts du programme, puisque il nous permet d’être en entreprise durant 3 semaines complètes et donc de pouvoir assurer un suivi de nos dossiers en-cours de manière très satisfaisante. Il nous permet également de mettre en pratique de manière directe les éléments appris durant la semaine de formation. La qualité des intervenants est également un atout pour le programme, tout comme le partenariat avec l’ISVV qui nous permet de suivre des cours dispensés par des personnes mondialement connues et reconnues dans la filière, comme Gilles de Revel. Enfin, la force du réseau qu’il nous est possible de créer durant toute la durée du programme constitue un autre point fort du MVS. Que ce soit avec nos collègues de promotion, les intervenants extérieurs ou au sein de nos entreprise d’accueil respectives, il nous est possible de créer des liens forts avec des acteurs actuels et futurs de la filière viti-vinicole. Les sorties « terrain » et le fort esprit de camaraderie qui régnaient dans notre promo resteront assurément comme un des meilleurs souvenirs que je garderais du programme. C’est d’ailleurs grâce au MVS que j’ai rencontré mes associés, puisque après 18 mois d’alternance passés au contact des vignerons et à arpenter les vignobles en tant que commercial pour la Tonnellerie Seguin-Moreau, j’ai décidé de me lancer dans une nouvelle aventure et de créer avec deux camarades de promotion notre propre société, Vitis Gaïa, avec pour principale mission la vente de vins issus de notre sélection, à destination des professionnels comme des particuliers. »
"J’ai débuté ma vie professionnelle en tant qu’avocat d’affaires à Paris. En 2011, j’ai décidé de changer radicalement d’orientation et j’ai intégré le MVS. J’ai choisi ce programme car il permet de conserver une activité professionnelle tout en acquérant des connaissances théoriques en marketing du vin, en stratégie et en techniques de commercialisation. C’est un programme complet, exigeant et reconnu dans le monde professionnel. J’ai effectué des stages passionnants au Château Beychevelle, puis chez Wine Services. À l’issue de la formation, j’ai rejoint Sylvie Cazes au Château Pichon Longueville Comtesse de Lalande pour travailler avec elle sur la distribution de ce Grand Cru Classé. Je suis ensuite devenue responsable du développement des Domaines Sylvie Cazes qui regroupent le Château Chauvin, Saint-Émilion Grand Cru Classé, l’agence de voyage et d’événementiel Bordeaux Saveurs, le restaurant le Chapon Fin, ainsi que Bordeaux River Suite." Depuis fin 2015, je suis Deputy General Manager chez Angelus, à Saint Emilion.