Témoignages
«La renommée de ce MSc représente un réel avantage auprès des recruteurs. J’ai été embauché par une entreprise spécialisée dans les équipements portuaires comme ingénieur technico-commercial après avoir diffusé mon CV sur le site de KEDGE BS. J’ai souhaité par la suite me réorienter vers un poste plus opérationnel et j’ai rejoint depuis CMA-CGM en tant qu’agent des opérations portuaires et consignation navires. Je suis aujourd’hui responsable des navires de CMA-CGM en escale sur les ports de Marseille et Fos-sur-Mer.»
L'industrie des vins et spiritueux consiste à adapter les derniers outils marketing et commerciaux à l'art de la convivialité. Le MSc à KEDGE m'a donné bien plus que les outils nécessaires pour poursuivre une carrière dans le domaine que j'aime, il m'a donné un groupe d'amis sur lequel je peux compter tout au long de ma carrière, ce qui est exactement ce que je voulais de ce programme.
Dans cet environnement en perpétuel mouvement, dans lequel les compétences évoluent rapidement et des métiers se spécialisent, il est plus que nécessaire d’être agile afin de s’adapter rapidement aux problématiques actuelles des entreprises, notamment celles du commerce sous toutes ses formes et par tous les canaux. C’est la raison pour laquelle la Fevad soutient activement le MSc Digital Marketing & Sales construit en étroite collaboration avec les acteurs de l’écosystème du digital afin de former des professionnels complets et polyvalents dans un environnement où les fonctions nécessitent une compréhension et une maîtrise des compétences des parties prenantes mais aussi une forte capacité d’adaptation.
Le MAI nous apprend les achats via des approches modernes qui ne reposent pas seulement sur la théorie, mais qui mettent l'accent sur le relationnel et le développement humain. Le MAI est la référence sur le marché de l'emploi. J'ai eu cette confirmation via mes expériences professionnelles chez Airbus et LafargeHolcim.
Au sein d’Airbus Hélicoptères, nous menons une transformation pour faire encore mieux dans nos activités créatrices de valeur ajoutée. Nous faisons du digital un véritable levier au service des métiers de l’entreprise afin d’améliorer la relation client et l’efficience de nos procédés industriels. L’objectif étant de co-construire ces changements, c’est-à-dire d’obtenir l’implication de l’ensemble des acteurs internes et externes. Cette transformation digitale soulève des questions au niveau des compétences, du recrutement ou de la formation en interne. Face au défi d’un besoin de recrutement massif dans les 15 prochaines années d’entrepreneurs bien formés, capables d’esprit d’initiative et ouverts à la culture d’innovation. Afin de relever les nouveaux défis et construire ensemble le futur, nous soutenons l’initiative de la création de ce Mastère Spécialisé lié à l’innovation, la transformation digitale et à l’entreprenariat.
« Les enjeux pour les prochaines années seront considérables, car ils seront à la fois mondiaux et locaux, disruptifs, environnementaux, collaboratifs, sociétaux… et la formation de nouveaux managers sachant manier tous ses paradigmes en même temps, devient alors une nécessité indispensable pour relever ses défis.
Dans ce cadre, nous sommes convaincus de la nécessité d’impulser une démarche d’innovation et d’aider les entrepreneurs au niveau national et international. Nous soutenons donc l’initiative de KEDGE dans la création de ce programme. Développer des talents sur ces thématiques permettra aux jeunes d’acquérir un esprit d’entrepreneur, tant pour créer une startup, que pour s’impliquer sur des sujets de transformation et d’innovation au sein d’entreprises. Ce nouveau programme permettra de répondre aux besoins des entreprises et à la nécessité d’acquisition de compétences en lien avec ces enjeux sociétaux. »
« Présente dans plus de 110 pays à travers un réseau de 85 agences dans le monde entier, l’Agence Française de Développement (AFD) accompagne des acteurs de tout secteur vers les transitions nécessaires à l’émergence d’un monde plus inclusif et durable, porté croissance partagée. A ce titre, nous constatons la nécessité pour les leaders de demain d’intégrer dans leurs approches des réflexes agiles et collaboratifs, garants d’innovations utiles pour répondre aux défis de notre monde.
Le programme Innovation Transformation Entrepreunariat nous semble s’intégrer parfaitement dans cette dynamique en proposant aux étudiants un parcours dynamique, les invitant à être eux-mêmes des acteurs de ces transitions en intégrant l’importance de déployer de nouveaux outils pour définir des stratégies construites avec toutes les parties prenantes de l’entreprise, et en intégrant la rapidité avec laquelle leur environnement évolue. Au-delà de compétences techniques proposées au sein de cette formation, les étudiants pourront acquérir les savoir-être utiles pour rester connectés à leur environnement et réinventer des manières plus inclusives de « faire du business ».
Ce programme vise à former des managers capables de porter des projets innovants au sein d’entreprises dans une démarche intrapreneuriale, mais également de se préparer à la création d’entreprises. Nous sommes convaincus que l’acquisition de ces compétences sera un atout pour la suite de leur parcours professionnel afin de favoriser l’émergence de startups et le rayonnement de PME, ETI et Grands Groupes sur la scène nationale et internationale.
En tant que jeune ingénieur, je voulais mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et la manière dont une technologie peut être mise sur le marché avec succès. Nous vivons dans un monde qui doit évoluer rapidement : la durabilité et la numérisation sont incontournables, mais les entreprises ont du mal à suivre le rythme. Je suis convaincu que la solution réside dans l'innovation et l'esprit d'entreprise. Au cours de l'année, j'ai développé divers projets innovants pour de grandes entreprises, mais j'ai également appris à élaborer un plan d'affaires pour financer mes idées, à présenter ma vision et à réussir sur le marché. Grâce à ce programme, et à l'engagement de KEDGE dans le développement durable, je me sens maintenant prêt à créer ma propre start-up, et à aider les entreprises à innover.
« Les soft skills sont essentielles au succès entrepreneurial pour manager efficacement ses équipes, développer sa créativité, partager une vision et conduire les transformations digitales et écologiques indispensables à l’économie du 21ème siècle. Avec sa pédagogie inductive très novatrice, le programme ITE prépare les futurs acteurs du changement à valoriser ces compétences intrinsèques qui appuieront leurs business models et sauront leur permettre d’imaginer des solutions disruptives et des avantages concurrentiels décisifs à la réussite de leur projet d’entreprise ou d’intrapreneuriat. Dire que le monde appartient à cette nouvelle génération est un sens commun. Mettre les moyens d’intelligence collective pour les y préparer est un défi que relève ce programme ITE »