Témoignages
Ils en parlent encore mieux que nous.
« Si au sortir d’une première formation dans une école de commerce lyonnaise et d’une spécialisation en communication, j’ai directement ingéré le monde professionnel, j’ai par la suite souhaité réorienter ma carrière afin de me spécialiser dans le secteur viti-vinicole. Pour cela j’ai très rapidement choisi le MVS, notamment pour son format. En effet, après avoir gouté à l’univers professionnel, il me paraissait compliqué de couper avec le monde du travail pour replonger à 100% dans un cursus académique. L’alternance était donc un parfait compromis. Ce rythme en alternance constitue à mes yeux un des points forts du programme, puisque il nous permet d’être en entreprise durant 3 semaines complètes et donc de pouvoir assurer un suivi de nos dossiers en-cours de manière très satisfaisante. Il nous permet également de mettre en pratique de manière directe les éléments appris durant la semaine de formation. La qualité des intervenants est également un atout pour le programme, tout comme le partenariat avec l’ISVV qui nous permet de suivre des cours dispensés par des personnes mondialement connues et reconnues dans la filière, comme Gilles de Revel. Enfin, la force du réseau qu’il nous est possible de créer durant toute la durée du programme constitue un autre point fort du MVS. Que ce soit avec nos collègues de promotion, les intervenants extérieurs ou au sein de nos entreprise d’accueil respectives, il nous est possible de créer des liens forts avec des acteurs actuels et futurs de la filière viti-vinicole. Les sorties « terrain » et le fort esprit de camaraderie qui régnaient dans notre promo resteront assurément comme un des meilleurs souvenirs que je garderais du programme. C’est d’ailleurs grâce au MVS que j’ai rencontré mes associés, puisque après 18 mois d’alternance passés au contact des vignerons et à arpenter les vignobles en tant que commercial pour la Tonnellerie Seguin-Moreau, j’ai décidé de me lancer dans une nouvelle aventure et de créer avec deux camarades de promotion notre propre société, Vitis Gaïa, avec pour principale mission la vente de vins issus de notre sélection, à destination des professionnels comme des particuliers. »
"J’ai débuté ma vie professionnelle en tant qu’avocat d’affaires à Paris. En 2011, j’ai décidé de changer radicalement d’orientation et j’ai intégré le MVS. J’ai choisi ce programme car il permet de conserver une activité professionnelle tout en acquérant des connaissances théoriques en marketing du vin, en stratégie et en techniques de commercialisation. C’est un programme complet, exigeant et reconnu dans le monde professionnel. J’ai effectué des stages passionnants au Château Beychevelle, puis chez Wine Services. À l’issue de la formation, j’ai rejoint Sylvie Cazes au Château Pichon Longueville Comtesse de Lalande pour travailler avec elle sur la distribution de ce Grand Cru Classé. Je suis ensuite devenue responsable du développement des Domaines Sylvie Cazes qui regroupent le Château Chauvin, Saint-Émilion Grand Cru Classé, l’agence de voyage et d’événementiel Bordeaux Saveurs, le restaurant le Chapon Fin, ainsi que Bordeaux River Suite." Depuis fin 2015, je suis Deputy General Manager chez Angelus, à Saint Emilion.
"J'ai choisi le MVS pour son format en alternance avec 1 semaine de cours et 3 semaines en entreprise. Cette dimension professionnelle au sein du cursus était importante pour moi parce que j'avais déjà un Bac+5 et cela faisait 5 ans que j'étais en études, j'avais envie de me lancer dans la vie professionnelle. En même temps, je ne me sentais pas tout à fait prête par rapport au management de la filière et par rapport à l'aspect marketing et commercial. Donc c'était vraiment important de rencontrer des intervenants, d'avoir une expérience dans une entreprise et en même temps d'être soutenue par des cours."
« Ce mode de formation permet de mettre en pratique les connaissances théoriques et d’accroître ses compétences. À la fois étudiant et salarié, on développe une “conscience professionnelle” que l’on n’a pas forcément dans un stage traditionnel. J’ai choisi de poursuivre dans cette voie, en Master 2 du Programme Grande École, toujours dans la même entreprise. »
« J’ai souhaité intégrer le KEDGE Bachelor, pour deux raisons. La première, parce que je voulais une formation polyvalente et très concrète, dès le départ, sans passer par l’université. La seconde, parce que je désirais m’investir dans une association. Je n’ai pas été déçu. Le tissu associatif de l’école donne tout son sens à la vie étudiante et insuffle un réel esprit d’équipe. »
« Je suis partie six mois à Dublin, en échange. Suivre des cours en anglais, s’obliger à aller vers les autres, se dépasser… Partir six mois dans un pays étranger, il n’y a rien de mieux pour gagner en maturité et s’ouvrir des portes pour l’avenir. Mon souhait à présent ? Faire une carrière à l’international ! »
Le MSc International Business (ex MACI) est un programme généraliste. Il nous permet d'aborder les trois domaines principaux du management à savoir le Marketing, la Finance et la Supply chain ainsi que la géopolitique du business dans différents pays... On apprend également à composer avec les différentes cultures du monde entier.
Nicole est en quatrième et dernière année de Bachelor à l'IFC de Renmin University, à Suzhou, où elle étudie principalement la finance.
L'année dernière, elle a été sur le campus de KEDGE Bordeaux dans le cadre de son double-diplôme, où elle a choisi des cours de Business et Management. Elle a été ambassadrice du Career Centre et déléguée de section 3 de son programme.
Yitao souhaiterait développer une carrière dans l'industrie de la mode et du luxe.
Il est aujourd'hui en stage en approvisionnement chez Inditex, pour la marque Pull&Bear, à Shanghai (Chine).
Après son Master, Yitao aimerait ensuite travailler pour une entreprise française dans le luxe, installée à Shanghai.
"Un bilan de compétences m’a révélé les fonctions R.H et la nécessité d’une formation opérationnelle et structurée.
L’immersion en entreprise complète les cours, afin de confronter connaissances théoriques et réalité du terrain.
De plus, la formation ARH de KEDGE m’a permis de rencontrer des personnes d’horizons différents ce qui constitue une richesse en termes d’échanges au niveau du groupe durant l’année de formation.
La qualité des enseignements reçus et l’encadrement de la part de l’école sont aussi des atouts pour la réussite.
Mais je ne me suis pas arrêtée là… à la suite d’un plan social collectif, j’ai choisi de quitter mon entreprise pour poursuivre mon développement. Je vais intégrer le PGE de KEDGE en Formation Continue"