Témoignages
Ils en parlent encore mieux que nous.
Déjà diplômé du programme Cesemed, j’ai rejoint le Master afin de compléter mon profil, de me doter de compétences spécifiques qui feraient la différence afin de lancer ma carrière. Je connaissais le programme de par sa réputation, et je l’avais déjà envisagé comme suite à mon premier diplôme. Ce que je suis venu chercher dans ce programme, c’est la triple compétence dans des domaines clés de l’économie ; le commerce international, le transport et la logistique. Je cherchais à acquérir des compétences de spécialité, qui me permettraient de me faire remarquer, j'en garderai trois points majeurs. Tout d’abord, des compétences, sur des sujets précis, techniques, et importants sur plusieurs aspects des entreprises. Ensuite, grâce à ces compétences, une capacité d’adaptation à de nombreux métiers dans des domaines différents, allant de la négociation jusqu’à la gestion d’une chaîne de production. Et enfin, et sans doute celui que je n’attendais pas, j’ai pu développer au cours du programme un savoir-être ; c’est au cours de cette année que j’ai traversé la frontière entre l’étudiant et le professionnel. Les études de cas présentées devant des jurys de professionnels notamment permettent de réellement passer un cap, à la fois sur le plan des compétences et sur le plan personnel. Ayant eu l’occasion de travailler dans le secteur automobile lors de stages au cours de mes études, je m’y suis naturellement dirigé après le Master. Le programme doit normalement se conclure par un stage de fin d’études. L’école nous laissant une certaine liberté dans la construction de notre parcours, j’ai pris la décision de ne plus passer par la case stage, et j’ai donc centrer mes recherches sur un premier poste. J’ai décroché un contrat VIE (Volontariat International en Entreprise géré par l’organisme Business France) en Italie auprès d’un des plus grands groupes du secteur automobile. Au sein de la division logistique européenne, j’ai développé un programme d’automatisation de gestion des stocks de pièces détachées. Je suis aujourd’hui revenu en France à l’issu de mon contrat VIE, pour un poste en tant qu’agent de marques dans le sud de la France. Toujours au cœur de l’import-export, je suis en charge de la représentation, du développement, du transport et de l’organisation du business de mes clients (Carrelages et salles de bains haut de gamme) dans les régions PACA et Corse. Un M.Sc. comme le MTLCI est un bagage solide lorsque l’on cherche à s’insérer sur le marché du travail, notamment dans un contexte international. En effet, il donne des garanties au recruteur, tant au niveau des compétences acquises par l’étudiant au cours de son programme, mais également et surtout, point essentiel pour un recruteur, le programme nous donne une réelle capacité immédiate d’adaptation à un contexte professionnel, à la prise de responsabilité dans un milieu où les années d’expérience sont souvent requises. Un diplôme seul ne suffit pas, mais de réelles compétences métier, une ouverture d’esprit, et une capacité à s’inscrire immédiatement comme une ressource de qualité pour une entreprise sont des éléments qui font la différence dans un marché de l’emploi où la concurrence est immense.
En achat, le produit est au cœur de la stratégie de l’entreprise avec de nouveaux enjeux d’innovation et de durabilité. Les notions de qualité et de prix sont les éléments fondamentaux de nos métiers d’acheteur, la troisième clé est le délai permettant la mise à disposition des marchandises.
A l’international, la logistique amont ou aval est donc une des composantes à part entière du prix final. C’est un levier d’optimisation et d’économie non négligeable nécessitant d’en maitriser tous les aspects notamment douaniers et juridiques. Cet apprentissage passe par la formation.
Dans un monde où 80% des échange internationaux se font par voies maritime c’est tout naturellement que j’ai choisi l’une des meilleures formations dans ce domaine « Le Msc International Trade & Logistics ». La formation est pragmatique et apporte le socle théorique nécessaire pour acquérir les bases d’expertise dans le domaine du transport international. C’est aussi l’accès à un réseau professionnel dynamique avec des programmes comme le mentoring qui m’a aiguillé vers la société que j’ai intégrée suite au Master.
Aujourd’hui, je suis responsable achats et logistique pour le groupe marseillais CIS, qui réalise 100 % de son chiffre d’affaires à l’international.
C’est d’ailleurs dans ce contexte que j’ai pu acquérir et consolider une expertise en Afrique, Moyen-Orient, Eurasie et Amérique du sud. J’anime une équipe internationale avec laquelle nous déployons et pilotons la stratégie achats sur plus d’une vingtaine de pays.
Eugénie and Haris chose to live in Dublin after their studies at KEDGE in Bordeaux.
She works for Linkedin as Account Executive and he is Territory Manager for Google Cloud. She loves the life balance she found in her job.
Haris is convinced that choosing KEDGE was one of his best choices he made not only be the studies and courses that he took but also for the people that he met.
L’IMR est l’une des formations les plus reconnues dans le monde de la gestion et du management des risques en France. Grâce aux témoignages de professionnels et à l’appui de professeurs de qualité, l’IMR apporte un bagage technique efficace pour s’insérer rapidement dans le milieu professionnel. L’IMR propose une partie du cursus en anglais favorisant ainsi les profils internationaux ce qui était pour ma part d’une grande importance. De plus, le choix de proposer un schéma en alternance permet de mettre à profit les compétences théoriques au service d’une entreprise et de les mettre en pratique sur le terrain. Cette situation facilite donc l’insertion en entreprise et optimise de façon significative le réseau professionnel. Mon parcours à l’origine artistique est très atypique et s’est recentré autour du management commercial et de la gestion des risques ces quelques dernières années, par souci d’intégrer un milieu plus porteur d’opportunités. J’ai repris mes études « sur le tard », afin de me constituer un projet professionnel plus fort dans la durée et de me confronter à un sujet de plus en plus d’actualité : les risques d’entreprises. Passionnée par la richesse des échanges culturels et par la complexité des réglementations d’assurances à l’échelle globale, j’ai choisi de m’orienter vers des postes à l’international, depuis mon entrée à l’IMR. Après un passage de deux ans chez MARSH France, courtier en assurances et spécialiste en gestion en risques, j’ai orienté mon parcours vers un poste à la coordination internationale de ZURICH France où je m’occupe des programmes d’assurances de sociétés du CAC40. Mon quotidien se compose notamment de gestion des assurances de mes clients tout en travaillant avec le réseau international des pays dans lesquels les entreprises sont installées.
« Choisir l’IMR » c’est s’orienter vers une formation adéquate dans le management et la gestion des risques. La variété des modules proposés permet ainsi de balayer un grand nombre de compétences clés du Risk Manager. La possibilité de réaliser cette formation en alternance permet d’avoir à la fois un pied en entreprise tout en poursuivant et finalisant son cursus scolaire. Les modules abordés au cours de la formation sont suffisamment complets pour permettre d’obtenir une vision la plus large possible des métiers relatifs à la gestion des risques. Aujourd'hui j'occupe le poste de Client Executive and Business Developer au département Entreprises de Marsh France, courtier en assurances et gestionnaire en risques. Je suis en charge d’un portefeuille clients et coordonne au quotidien leurs risques et leurs programmes d’assurances avec l’aide d’une équipe dédiée. Par ailleurs, je suis également responsable de la cellule développement à Paris qui s’efforce d’apporter un soutien commercial au département Entreprises tout en tenant compte des objectifs du groupe.
Le MAI nous apprend les achats via des approches modernes qui ne reposent pas seulement sur la théorie, mais qui mettent l'accent sur le relationnel et le développement humain. Le MAI est la référence sur le marché de l'emploi. J'ai eu cette confirmation via mes expériences professionnelles chez Airbus et LafargeHolcim.
Ce programme m’a offert toutes les compétences nécessaires pour atteindre mon objectif professionnel : développer nos PME françaises à l’international.
Titulaire d’un DUT Techniques de commercialisation, d’une L3 Langues étrangères appliquées et d’un M1 Commerce international et pays émergents, j’ai choisi de suivre ce programme en alternance pour faire un premier pas vers le monde professionnel et me donner toutes les chances sur le marché du travail.
Au cours de l’alternance mise en place avec Kedge, j’ai occupé le poste d’Assistant Commercial Export au sein d’un groupe agroalimentaire danois spécialisé dans l’aliment piscicole. Mon rôle était la gestion administrative, du transport et des paiements de toutes les commandes émanant du continent Africain.
Aujourd’hui Responsable Export au sein de Gourdon, entreprise landaise de 60 salariés spécialisée dans la fabrication de remorques et citernes pour des applications agricoles, travaux publics et environnement, je participe quotidiennement à la promotion de notre marque sur la scène internationale : préparation de tous les outils nécessaires (brochures et manuels techniques…), rencontres avec les partenaires (commissionnaires de transport, banques, consultants…) et développement commercial (salons internationaux, déplacements à l’étranger…). Nous travaillons aujourd’hui en Europe du Nord et de l’Est, ainsi qu’en Afrique du Nord et Subsaharienne.
Cette formation m’a permis d’acquérir et de consolider des compétences en développement commercial et marketing / transport et logistique / droit des contrats et du transport / banque, finance et gestion du risque – toujours dans un contexte international.
Clara Marti a rejoint le Programme Grande Ecole du campus de Marseille en 2015, après une Licence à l'Université Catholique de Lille. Au moment du tournage, Chloé fait une année de césure entre son Master 1 et son Master 2, appelée "Year Away".
Au cours de cette année, en plus d'effectuer deux stages, Chloé est partie étudier en tant que "free mover" en Chine, à Shanghai University.
Au sein de KEDGE, Chloé a fait partie de l'association Tudo Bem! (solidarité franco-brésilienne) et de Dynam'hit (webradio).
Ayant pour projet d'évoluer vers un poste de manager, je souhaitais développer mes compétences managériales. J'ai donc choisi de me tourner vers un e-Certificate de KEDGE, intitulé "Manager des Hommes et des Equipes".
La formation m’a apporté une vision plus claire des fondamentaux du management dans ses aspects humains et opérationnels. Elle m’a permis de m’approprié les facteurs liés aux évaluations et à la motivation d’une équipe, d’adopter les bons réflexes en cas de conflit, de savoir gérer les aspects liés au changement et de manager en temps de crise. Des éléments essentiels pour un management efficace.
Je recommande fortement ce e-Certificate pour ses aspects pratiques (100% en ligne), ludiques (des illustrations, vidéos, mises en situations et résumés) et opérationnels (des cas concrets pour chaque situation). Ce format permet d’adapter son rythme en fonction de son temps libre et sans contrainte. D’autre part, les exercices (PIC) sont des bons moyens de pouvoir s’approprier efficacement le contenu de la formation.
Enfin, l’aide et le support d’un coach sont des éléments essentiels qui permettent de garder un rythme convenable et de s’appuyer sur l’expertise reconnue d’un professionnel, fort apprécié lors d’éventuelles questions lors de la formation.
C'est une formation qui a totalement répondu à mes attentes, de A à Z. Contact facile et rapide pour me présenter le contenu de la formation, un budget clairement énoncé, une prise en main facile de l’outil en ligne, des conseils avisés du coach, une récurrence hebdomadaire pour assurer le bon respect du timing, une méthodologie professionnelle, opérationnelle et adaptée à mes besoins.
« Dans la transition urgente et nécessaire vers un monde plus durable, chacun doit jouer son rôle. La chaire KEDGE-Candriam, qui unit les forces de deux institutions reconnues pour leur savoir-faire en investissement responsable, est une initiative pionnière de portée internationale ayant pour but de former les futures générations d’investisseurs via son axe « pédagogie » (développement de contenus pédagogiques innovants, networking, stages et mémoires ciblés…) dont le MSc Sustainable Finance est une composante majeure. Cette chaire est donc ancrée au cœur de la mission d’entreprise de Candriam, toute entière tournée vers l’accélération du changement par l’investissement. En faisant progresser la recherche sur la matérialité de l’impact des investissements, nous souhaitons aider les investisseurs à faire des choix d’allocation qui soutiennent une vision de long-terme en accord avec ces principes. »