Témoignages
"Un bilan de compétences m’a révélé les fonctions R.H et la nécessité d’une formation opérationnelle et structurée.
L’immersion en entreprise complète les cours, afin de confronter connaissances théoriques et réalité du terrain.
De plus, la formation ARH de KEDGE m’a permis de rencontrer des personnes d’horizons différents ce qui constitue une richesse en termes d’échanges au niveau du groupe durant l’année de formation.
La qualité des enseignements reçus et l’encadrement de la part de l’école sont aussi des atouts pour la réussite.
Mais je ne me suis pas arrêtée là… à la suite d’un plan social collectif, j’ai choisi de quitter mon entreprise pour poursuivre mon développement. Je vais intégrer le PGE de KEDGE en Formation Continue"
Rencontre avec Antinéa, diplômée du Programme Grande Ecole sur le campus de Bordeaux, aujourd'hui Agency Account Manager - Performance & Youtube specialist, chez Google à Dublin, en Irlande.
Clémentine rejoint le Programme Grande Ecole sur le campus de Bordeaux en 2015, après une Licence en économie-gestion et un Master 1 en Finance à l’Université de Paris-Saclay. Elle effectue aujourd'hui le deuxième semestre de son Master 2 via un échange dans une Université Partenaire en Chine, à Tongji University (Shanghai).
Rencontre avec Marion, étudiante en Master 1 du Programme Grande Ecole de KEDGE Business School Bordeaux, actuellement en Year Away et en échange à l'Institut Franco-Chinois (IFC) de Renmin University à Suzhou, en Chine.
Jenna a rejoint le Programme Grande Ecole du campus de Marseille en 2015, après une classe préparatoire en économie à Montpellier. Elle suit le parcours du Master 2 en alternance, ce qui lui permet de conjuguer études et travail en cette dernière année.
Jeanne a rejoint le Programme Grande Ecole du campus de Bordeaux après une classe préparatoire économique. Elle a choisit des cours orientés vers le marketing et l'entrepreneuriat.
A son arrivée à KEDGE, elle a rejoint l'association étudiante Adrénaline qui organise des activités pour repousser ses limites, avec notamment le KEDGE Express Tour, le "Pékin Express" des étudiants. Elle a ensuite été Présidente de l'association lors de sa deuxième année.
Après son Master 1, Jeanne a fait une année de césure entre le Vietnam et l'Australie. Elle a ensuite rejoint le Master 2, cette fois-ci en alternance.
« La transformation du modèle économique des entreprises expose directement les professionnels du chiffre. Les systèmes de traitement, de contrôle et de mesure de la performance sont impactés par des mutations voulues ou subies par les entreprises.
Cela a pour conséquence de dynamiser le volume des recrutements dans les métiers en audit et contrôle de gestion. Cependant, il existe un réel décalage entre le volume de postes à pourvoir dans la filière et le nombre de compétences disponibles sur le marché. Le segment du marché des recrutements en audit & contrôle de gestion est particulièrement sensible au développement d’une formation de niveau Bac+5. Celle-ci devrait apporter un solide socle de compétences techniques en audit et contrôle de gestion, ainsi qu’une approche terrain du monde de l’entreprise et des nouveaux enjeux de notre économie. Que ce soit en entreprise ou en cabinet d’expertise d’audit, il faut considérer que le travail au quotidien de ces experts du chiffre, a un impact de plus en plus fort sur le résultat final de l’entreprise. »
«J’ai souhaité intégrer l’IMPI car c’est une formation professionnalisante, reconnue dans les métiers de la gestion de patrimoine et de l’immobilier. Les matières enseignées et l’intervention de nombreux professionnels permettent d’adapter les savoirs académiques aux réalités du monde professionnel. Le rythme de l’alternance, les relations entre étudiants et avec l’ensemble des intervenants sont propices à une bonne ambiance de travail. À titre personnel, l’alternance m’a permis de mettre un pied dans l’entreprise et d’être embauchée à l’issue en CDI en tant que conseil en banque privée. La formation constitue une véritable plus-value pour une intégration sur le marché professionnel, d’autant plus grâce à la double casquette patrimoine et immobilier.»
"Le programme ISLI nous a fourni les outils et les compétences indispensables pour gérer et structurer les chaînes d'approvisionnement modernes. Il nous a apporté une compréhension étendue et solide de concepts allant des processus d'entreposage aux réseaux d'approvisionnement mondiaux complexes. Le mélange de professeurs et d'intervenants - des professionnels du secteur - nous a donné un aperçu des dernières tendances et technologies de la gestion de la chaîne d'approvisionnement. En plus des compétences techniques, le programme nous a donné l'occasion de développer nos aptitudes générales grâce à des cours de leadership, des ateliers de négociation et de nombreux travaux d'équipe."
« L’ISLI a été pour moi un véritable tremplin dans la construction de ma carrière professionnelle. Ces 14 mois m’ont permis d’enrichir mes connaissances et compétences à travers des projets en lien direct avec des professionnels de la supply chain. Participer au programme ISLI, c’est également avoir le privilège de visiter des sites logistiques, de rencontrer les acteurs de la supply chain d’aujourd’hui et de travailler son ouverture d’esprit en partageant ses expériences afin de se construire un projet professionnel cohérent et un solide réseau.
L’ISLI, c’est aussi, si on le souhaite, une ouverture à l’international ! Lors de mon alternance au sein de la maison Cartier à Paris, j’ai, en effet, été amenée à effectuer de nombreux déplacements à Londres et à Fribourg. J’ai ensuite eu une expérience en manufacture et je suis, à ce jour, cheffe de projets customer service et supply chain à Genève. Dans mon quotidien, je me dois d’avoir une approche transversale, technique et managériale. »