Publication | Année de publication | Type de publication |
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COURBIERE, B., M. DALMAS, A. LACAN, "Companies should care about the health troubles of their employees. The results of a French survey on medically assisted reproduction (MAR)", Journal of General Management, 2024, vol. 0(0) | 2024 | Article |
LACAN, A., V. COMBES, "Mutualité, spécificités managériales et audit social : Une étude dans un grand groupe mutualiste", Management & Sciences Sociales, 2024, vol. 36, no. 1, pp. 24-43 | 2024 | Article |
LACAN, A., "Ce que la periode de Covid-19 nous a appris sur la gestion de l’Autre : un éclairage postmoderne sur management et leadership", Vie & Sciences de l'Entreprise, 2024, vol. 3, no. 218, pp. 208-224 | 2024 | Article |
LACAN, A., V. COMBES, "Modèles de travail et management, comment l’ESS peut accompagner la transition vers un monde durable" dans L'ESS en transition(s)., Ed., Le Bord de l'Eau, chap. 22, pp. 29-42, 2024 | 2024 | Chapitre |
LACAN, A., "Ecoles de gestion (de commerce ou de management), qui doivent-elles former pour un humanisme rénové ?" dans L'humanisation de la gestion par les écoles de management., Olivier Bachelard et Guillaume Flamand Ed., Management & Prospective Edition, 2023 | 2023 | Chapitre |
GREMILLET, L., A. NETTER , I. SARI-MINODIER, L. MIQUEL, A. LACAN, B. COURBIERE, "Endometriosis, infertility and occupational life: women's plea for recognition", BMC Women's Health, 2023, vol. 23, no. 29 | 2023 | Article |
COMBES, V., A. LACAN, F. SILVA, "L'émergernce du management postmoderne", Question(s) de management, 2023, vol. 44, pp. 47-54 | 2023 | Article |
COURBIERE, B., M. DALMAS, A. LACAN, "Parcours santé et satisfaction au travail des collaborateurs. Une étude sur le cas de collaborateurs confrontés à l'assistance médicale à la procréation (AMP) en France", Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión, 2022, vol. 151, pp. 137-165 | 2022 | Article |
LACAN, A., "Value-Based Governance as a Performance Element in Social and Solidarity Economy Organizations: A French Sustainable Post-Modern Proposal", Sustainability, 2022, vol. 14, no. 4, pp. 2153 | 2022 | Article |
LACAN, A., M. DALMAS, "De l'entreprise libérée à l'entreprise libérante essai critique et clinique sur les transformations managériales", Management & Avenir, 2022, vol. 130, pp. 41-63 | 2022 | Article |
LACAN, A., "Le rapport aux risques des entrepreneurs : un éclairage sur les tendances sociétales entrepreneuriales", Vie & Sciences de l'Entreprise, 2022, vol. 213, no. 1, pp. 110-124 | 2022 | Article |
LE GAUYER, T., A. LACAN, "Une brève histoire de l'entrepreneur et de l'entreprise", Vie & Sciences de l'Entreprise, 2022, vol. 213, no. 1, pp. 55-68 | 2022 | Article |
LACAN, A., V. MARTIN, "Pour une parole audible des chercheurs en sciences de gestion dans l’espace médiatique", Revue Française de Gestion, 2022, vol. 307, no. 6, pp. 85-97 | 2022 | Article |
LACAN, A., "Think tank—From the liberated to a liberating company: The cruciality of managerial transformation", Global Business and Organizational Excellence, 2021, vol. 40, no. 2, pp. 6-18 | 2021 | Article |
LACAN, A., "Passer de la mesure à la régulation, dans les pas de François Silva" dans Mélanges en l'honneur de François Silva, une vision postmoderne du management., Management & Prospectives Edition Ed., Management & Prospective Edition, pp. 104-105, 2021 | 2021 | Chapitre |
LACAN, A., A la reconquête du travail durable, Les Petits Matins, Paris, France, 2021 | 2021 | Livre |
LACAN, A., F. SILVA, "La gouvernance par les valeurs comme éléments de performance des organisations de l'ESS : l'éclairage postmoderne", Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión, Automne 2020, vol. 2, no. 137, pp. 317-337 | 2020 | Article |
COURBIERE, B., A. LACAN, M. GRYNBERG, A. GRELAT, V. RIO, E. ARBO, C. SOLIGNAC, "Psychosocial and professional burden of Medically Assisted Reproduction (MAR): Results from a French survey", PLOS ONE, 2020, vol. 15, no. 9, pp. e0238945 | 2020 | Article |
SILVA, F., A. LACAN, REPENSER LE MANAGEMENT Pour une régulation collégiale des communautés de travail, Editions EMS, 2020 | 2020 | Livre |
LACAN, A., "Think tank: Meaningful management in postmodern society", Global Business and Organizational Excellence, 2019, vol. 38, no. 3, pp. 6-10 | 2019 | Article |
LACAN, A., "Les valeurs comme moteur de performance managériale : focus sur les entreprises de l'ESS" à paraître Gestion 2000 | 2019 | Article |
LACAN, A., "Mieux-être au travail : gadget RH ou vrai levier de performance pour les entreprises ?", Management & Sciences Sociales, 1952-3262 2017, vol. 22, pp. 14-38 | 2017 | Article |
LACAN, A., "La postmodernité dans l’entreprise : quel manager pour relever le défi ?", Management & Avenir, 1768-5958 2016, vol. 90, no. 8, pp. 195-217 | 2016 | Article |
SILVA, F., A.LACAN, "Pour une intégration de la gestion des biens communs dans le management public" dans Réformes publiques : expériences et enseignements., Hae Ok-Pyun et Claire Edey Gamassou Ed., l'Harmattan, 2016 | 2016 | Chapitre |
Professeur permanent à Kedge Business School. Expert en Management coopératif et en nouvelles pratiques managériales. Docteur en Sciences Economiques et diplômé de Sciences politiques, il a plus de 15 années d'expérience managériale dans l'assurance au sein du Groupe MAIF, aux fonctions de Chargé de Mission à la Direction générale (2ans), puis comme manager d'équipe de marketing relationnel (6ans) et enfin comme manager de force de vente d'animation commerciale des grands comptes (7ans). Il a été Vice-président du Centre des Jeunes Dirigeants et Acteurs de l'Economie Sociale, lieu ouvert de réflexion collective (mutuelles, associations, coopératives, entreprises d'insertion...) et est encore Trésorier de Ressources Solidaires. Depuis 5 ans, Arnaud est professeur à KEDGE BS, au sein du département Management. Il est RCM de nombreux électifs PGE et a créé et dirigé la spécialisation en troisième année de Bachelor à Bordeaux Management et négociation stratégique et intervient en Executive Education sur les thèmes du Management d’équipes et du Leadership. Il est spécialisé dans le renouvellement des pratiques managériales (management postmoderne, management par la confiance, management collaboratif...). Il anime des séminaires sur mesure en Management et des conférences autour des thèmes de la coopération, de la collaboration. Il est certifié DISC