Publications récentes
| Publication | Année de publication | Type de publication |
|---|---|---|
| BOURGEOIS, C., X. HOLLANDTS, B. VALIORGUE, "La loi Pacte : enjeux et perspectives pour la gouvernance des sociétés françaises" à paraître Revue Française de Gouvernance d'Entreprise | 2020 | Article |
| HOLLANDTS, X., C. BOURGEOIS, "Raison d'être et gouvernance de l'entreprise" à paraître Finance Contrôle Stratégie | 2020 | Article |
| TARNAUD, N., C.BOURGEOIS, L.BABIN, "Les professions règlementées à l'épreuve de l'ubérisation du droit : vers un monde sans avocat ?", Management et Sciences Sociales, 2018, vol. 25, pp. 103-117 | 2018 | Article |
| BOURGEOIS, C., M.OHANA, S.RENAULT, "Les facteurs organisationnels du harcèlement moral : l'employeur est-il responsable ?", Recherches en Sciences de Gestion, 2016, vol. 112, pp. 103-120 | 2016 | Article |
Kedge Insights
| Insights | Autres auteurs | Catégorie | Expertise |
|---|---|---|---|
| Harcèlement moral au travail : l’entreprise a sa part de responsabilité | Marc OHANA | Paru dans The conversation |
Développement durable |
| Harcèlement moral au travail : la responsabilité des entreprises | Aucun | Point de vue de l’expert |
Développement durable |
| Risque juridique pour l’employeur lié aux risques psycho-sociaux : le cas du harcèlement moral | Marc OHANA | Publication highlight |
Développement durable |