COMMUNIQUE DE PRESSE – 13.09.2019
KEDGE inaugure un nouveau format de semaine d’intégration « l’induction week » centrée sur 3 valeurs clés de l’école : le bien commun, le développement personnel et l’entrepreneuriat
Dans le cadre de la rentrée de ses étudiants, KEDGE inaugure mi-septembre un nouveau format de séminaire d’intégration autour de 3 axes – ME / WE/ ALL OF US – qui font écho à des valeurs fondamentales portées par l’école : le bien commun, le développement personnel et l’entrepreneuriat. L’objectif visé de cette semaine est de créer une connexion et d’enclencher un processus de réflexion et d’action permettant aux étudiants de se connecter à eux-mêmes (ME), aux autres (WE) ainsi qu’au monde (ALL OF US).
Organisée autour de plusieurs temps forts, l’induction week tend à amener les étudiants à comprendre les enjeux auxquels l’humanité fait face en étant éveillés pour agir.
Parmi les ateliers inspirants qui jalonnent la semaine, les étudiants participent à :
1. Une conférence d’ouverture et d’inspiration sur le thème « comment devenir un manager leader responsable ? » en présence de grands témoins du monde économique :
- Emery Jacquillat, PDG de la CAMIF,o Emilie De Lombares, Présidente du directoire de ONET,
- Myriam Maestroni, Présidente d’Economie d'Energie,
- et Pascale Auger, Guillaume Barbar et Christophe Bey, professeurs à KEDGE
2. La réalisation de la Fresque Climat. Initié par KEDGE (école pionnière des évolutions RSE dans l’enseignement supérieur) et l’ESCP Europe, cet atelier ludique et participatif sur le changement climatique est basé sur l’intelligence collective. Il permet de suivre une initiation en trois heures sur le constat scientifique et sur les impacts du changement climatique tels que décrits dans le dernier rapport du GIEC (Groupe d'experts Intergouvernemental sur l'Evolution du Climat). Les étudiants sont amenés à retrouver les liens de cause à effet entre les différentes composantes du changement climatique. Cela va des activités humaines jusqu’aux réfugiés climatiques, en passant par la hausse de la température et la montée des eaux. Le principe est que « Tout le monde a quelque chose à apprendre ou au moins un nouveau point de vue à découvrir sur ses connaissances déjà acquises ». La fresque apporte un aspect très créatif car les équipes doivent se démarquer en apportant une touche artistique à leur réalisation.
3. SimONU, la simulation d’une Assemblée des Nations Unies sous forme de jeu pour mettre en perspective les problématiques mondiales à l’échelle des nations. Répartis en délégation représentant un pays, les étudiants doivent se mettre en condition d’ambassadeur et suivre le protocole de l’ONU en matière de négociation. Il s’agit de la plus grande simulation française avec plus de 1000 étudiants impliqués sur les campus de Bordeaux et Marseille. A cette occasion, l’école accueille un ancien Secrétaire Général des Nations Unis, le directeur exécutif du haut conseil pour le climat et la représentante de l’UNRIC.
4. Le quiz « Sulitest ». Initié par KEDGE suite à la Conférence des Nations Unies sur le développement durable Rio +20, cet outil en ligne permet de sensibiliser et de mieux comprendre les 17 objectifs de développement durable de l’ONU (ODD).
5. La présentation du dispositif BeU de développement personnel et professionnel et de sa plateforme de soutien au développement des soft skills, pour aider les étudiants à devenir des managers de haut niveau ou des entrepreneurs. Deux ateliers pour comprendre l’importance de la dimension personnelle dans la vie professionnelle sont proposés (la notion de « personal branding », l’art de convaincre, la valorisation de ses actions passées, etc).
