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Lutz PREUSS

Stratégie, développement durable et entrepreneurship Téléchargez le CV

Dr Lutz Preuss est professeur en management stratégique à Kedge Business School. Il a obtenu son doctorat au King's College de Londres. Avant de rejoindre Kedge, il a occupé ses fonctions de professeur à l'Université du Sussex et à l'Université d'East Anglia, et des postes de junior professeur à l'Université Royal Holloway de Londres, à l'Université Heriot-Watt d'Édimbourg et à l'Université de Reading. Sa recherche se concentre sur la cognition managériale dans le contexte des tensions entre les aspects économiques et non économiques des affaires, l'application de la théorie du paradoxe à la gestion, les différences internationales dans la responsabilité sociale des entreprises, l'adéquation dans les réponses des entreprises aux scandales ainsi que l'éducation responsable de la gestion. Son travail a été publié dans des revues académiques de premier plan, telles que l'Académie de Management Review, Organization Studies, Journal of World Business, Business Ethics Quarterly et le Journal of Business Ethics. Il siège actuellement au Conseil d'administration de l’International Association for Business in Society (IABS).

    Publications récentes
    Publication Année de publication Type de publication
    GOLD, M., L.PREUSS, C.REES, "Moving out of the comfort zone? Trade union revitalisation and corporate social responsibility", Journal of Industrial Relations, 2020, vol. 62, no. 1, pp. 132-155 2020 Article
    PREUSS, L., "Tracing the Global Diffusion of Corporate Social Responsibility: The Example of Business in the Community’s CSR Framework" dans Non-market Strategies in International Business., Vikrant Shirodkar, Roger Strange, Steven McGuire Eds, Springer International Publishing, pp. 131-149, 2020 2020 Chapitre
    BARKEMEYER, R., C.FAUGERE, O.GERGAUD, L.PREUSS, "Media attention to large-scale corporate scandals: Hype and boredom in the age of social media", Journal of Business Research, 2020, vol. 109, pp. 385-398 2020 Article
    HAHN, T., F.FIGGE, J.PINKSE, L.PREUSS, "A Paradox Perspective on Corporate Sustainability: Descriptive, Instrumental, and Normative Aspects", Journal of Business Ethics, 2018, vol. 148, no. 2, pp. 235-248 2018 Article
    BARKEMEYER, R., L.PREUSS, M.OHANA, "Developing country firms and the challenge of corruption: Do company commitments mirror the quality of national-level institutions?", Journal of Business Research, 2018, vol. 90, pp. 26-39 2018 Article
    PREUSS, L., "International corporate social responsibility" dans International Human Resource Management: Globalization, National Systems and Multinational Companies., Edwards, T. & Rees, C. Eds, Prentice Hall, chap. 13, pp. 275-292, 2016 2016 Chapitre
    PREUSS, L., R.BARKEMEYER, A.GLAVAS, "Corporate Social Responsibility in Developing Country Multinationals: Identifying Company and Country-Level Influences", Business Ethics Quarterly, 2016, vol. 26, no. 03, pp. 347-378 2016 Article
    HAHN, T., J.PINKSE, L.PREUSS, F.FIGGE, "Tensions in Corporate Sustainability: Towards an Integrative Framework.", Journal of Business Ethics, 2015, vol. 127, no. 2, pp. 297-316 2015 Article
    PREUSS, L., M.GOLD, C.REES, Corporate Social Responsibility and Trade Unions: Perspectives across Europe, Routledge, London, Royaume Uni, 2015 2015 Livre
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    • Corporate Social Responsibility
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