Hugh LEE

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Dr Hugh Lee est Professeur Agrégé à l’école de commerce de Kedge. Il enseigne le comportement de l’Organisation, éthique des affaires, gestion des ressources humaines (GRH), diversité et Inclusion, la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Hugh a un baccalauréat en philosophie, politique et économie (PPE) et a obtenu son doctorat en secteur public (santé) gestion de l’Université de Leeds, UK en 2006. Il rejoint Kedge de la Bradford Management School où il travailla de 2008 à 2018. Hugh a enseigné et a réussi le premier cycle, de troisième cycle et de doctorat (Ph.d et DBA) programmes au Royaume-Uni et à Singapour et a enseigné à Dubaï, les Philippines et l’Allemagne, ainsi qu’à Manchester, Leeds, York et Bradford au Royaume-Uni. Recherche de Hugh est dans les domaines du Leadership, de gestion et d’éthique, et à cet égard, il a mené des recherches au Royaume-Uni et en Indonésie et supervisé PhDs basée dans le Delta du Niger (industrie pétrolière), Tanzanie (cimenterie), Nigéria (diversité), Bangladesh ( Prêt-à-porter RMG industrie).

    Publications récentes
    Publication Année de publication Type de publication
    HARDING, N., H. LEE, J. FORD, "Towards a performative theory of resistance: Senior managers and revolting subjective(ivitie(s)", Organization Studies, 2017, vol. 38, no. 9, pp. 1209-1232 2017 Article
    Domaines d’enseignement

    Gestion des ressources humaines

    • Diversity and Inclusion

    Management général

    • Business Ethics
    Domaines de recherche

    Ethique des affaires

    • Inclusivity

    RSE

    • Social Justice

    Management interculturel

    • Management interculture

    Gestion de la diversité

    • Dignity and Respect

    Gestion des ressources humaines

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