Eren AKKAN

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eren.akkan@kedgebs.com

Eren Akkan est professeur associé à la Kedge Business School. Il a obtenu son doctorat à l'IESE Business School, en Espagne. Ses recherches portent sur la mobilité internationale, le travail mondial, la gestion d'une main-d'œuvre diversifiée et la nature changeante des modalités de travail. Dans ces domaines, il étudie des questions telles que la manière dont les gens réagissent aux transitions majeures, l'évolution des relations sociales et l'impact de la mobilité sur les transformations sociétales et culturelles. Ses travaux ont été publiés dans des revues telles que le Journal of International Business Studies, Human Resource Management et le Journal of Occupational and Organizational Psychology. Il donne des cours sur la gestion interculturelle, le comportement organisationnel, la gestion des ressources humaines et les méthodes de recherche. Avant d'entrer dans le monde universitaire, il a occupé des postes d'ingénieur, de gestionnaire de projet et de gestionnaire de compte dans de grandes organisations multinationales des secteurs des télécommunications et des technologies de l'information.

    Publications récentes
    Publication Année de publication Type de publication
    STAHL, G. K., E. AKKAN, B. S. REICHE, A. HAJRO, M. ZELLMER-BRUHN, M. LAZAROVA, N. F. RICHTER, D. V. CAPRAR, J. ZIKIC, I. BJÖRKMAN, C. BREWSTER, J.-L. CERDIN, C. C. CLEGG, E. DAVOINE, A. KOVESHNIKOV, W. MAYRHOFER, L. ZANDER, "Linking institutional context to the community and career embeddedness of skilled migrants: The role of destination- and origin-country identifications.", Journal of International Business Studies, 2024 2024 Article
    CERDIN, J.-L., E. AKKAN, "Cultural intelligence and the pursuit of a global career" dans Handbook of Cultural Intelligence Research., David C. Thomas., Yuan Liao Eds, Edward Elgar Publishing, vol. 1, chap. 18, pp. 290-309, 2023 2023 Chapitre
    AKKAN, E., S. K. CANHILAL, M. A. ORHAN, "Fostering assigned expatriates’ innovativeness via culturally intelligent supervisors: a resource gain perspective", International Journal of Human Resource Management, 2023, vol. 34, no. 11, pp. 2173-2201 2023 Article
    AKKAN, E., F. A. GUZMAN, "When discordant work selves yield workplace creativity: The roles of creative process engagement and relational identification with the supervisor", Journal of Occupational and Organizational Psychology, 2022, vol. 95, no. 1, pp. 184-208 2022 Article
    AKKAN, E., Y.-T. LEE, S. REICHE, "How and when do prior international experiences lead to global work? A career motivation perspective", Human Resource Management (Wiley), 2022, vol. 61, no. 1, pp. 117-132 2022 Article
    AKKAN, E., S. REICHE, M. LAZAROVA, "A ‘Change’ Perspective of Repatriation: Review and Research Recommendations" dans The SAGE Handbook of Contemporary Cross-Cultural Management., Betina Szkudlarek, Laurence Romani, Dan Caprar, Joyce Osland Eds, Sage, chap. 29, pp. 439-451, 2020 2020 Chapitre
    AKKAN, E., M. LAZAROVA, S. REICHE, "The role of repatriation in and for global careers" dans The Management of Global Careers., Michael Dickmann, Vesa Suutari, Olivier Wurtz Eds, Palgrave Macmillan, chap. 9, pp. 223-256, 2018 2018 Chapitre
    Domaines d’enseignement

    Gestion des ressources humaines

    Management général

    Domaines de recherche

    Comportement organisationnel 

    Gestion des ressources humaines

    Management interculturel

    Management international