Eren AKKAN

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Eren Akkan est professeur associé à KEDGE Business School. Il a obtenu son doctorat à l'IESE Business School (Espagne), en 2019. Ses sujets de recherche se situent à l'intersection des domaines de la gestion internationale et du comportement organisationnel. Il s'intéresse principalement au travail mondial et à l'impact des expériences des personnes mobiles à l'échelle mondiale - comme par exemple, les migrants qualifiés, les réfugiés, les expatriés, les nomades numériques - sur les organisations. Il mène également des recherches sur les initiatives de changement dans les organisations, les dynamiques identitaires et l'impact de la technologie au travail. Il a publié dans des revues telles que Human Resource Management, Journal of Occupational and Organizational Psychology et International Journal of Human Resource Management. Il donne des cours de gestion interculturelle, de comportement organisationnel et de gestion des ressources humaines. Avant son intégration au milieu universitaire, il a occupé des postes de gestion de projet et de gestion de compte dans des multinationales des secteurs des télécommunications et de l'informatique.

    Publications récentes
    Publication Année de publication Type de publication
    AKKAN, E., S. K. CANHILAL, M. A. ORHAN, "Fostering assigned expatriates’ innovativeness via culturally intelligent supervisors: a resource gain perspective", International Journal of Human Resource Management, 2023, vol. 34, no. 11, pp. 2173-2201 2023 Article
    CERDIN, J.-L., E. AKKAN, "Cultural intelligence and the pursuit of a global career" dans Handbook of Cultural Intelligence Research., David C. Thomas., Yuan Liao Eds, Edward Elgar Publishing, vol. 1, chap. 18, pp. 290-309, 2023 2023 Chapitre
    AKKAN, E., F. A. GUZMAN, "When discordant work selves yield workplace creativity: The roles of creative process engagement and relational identification with the supervisor", Journal of Occupational and Organizational Psychology, 2022, vol. 95, no. 1, pp. 184-208 2022 Article
    AKKAN, E., Y.-T. LEE, S. REICHE, "How and when do prior international experiences lead to global work? A career motivation perspective", Human Resource Management (Wiley), 2022, vol. 61, no. 1, pp. 117-132 2022 Article
    AKKAN, E., S. REICHE, M. LAZAROVA, "A ‘Change’ Perspective of Repatriation: Review and Research Recommendations" dans The SAGE Handbook of Contemporary Cross-Cultural Management., Betina Szkudlarek, Laurence Romani, Dan Caprar, Joyce Osland Eds, Sage, chap. 29, pp. 439-451, 2020 2020 Chapitre
    AKKAN, E., M. LAZAROVA, S. REICHE, "The role of repatriation in and for global careers" dans The Management of Global Careers., Michael Dickmann, Vesa Suutari, Olivier Wurtz Eds, Palgrave Macmillan, chap. 9, pp. 223-256, 2018 2018 Chapitre
    Domaines d’enseignement

    Gestion des ressources humaines

    Management général

    Domaines de recherche

    Comportement organisationnel 

    Gestion des ressources humaines

    Management interculturel

    Management international