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Cuiling JIANG

Management-GRH Téléchargez le CV

Cuiling JIANG est assistant professeur à KEDGE Business School. Elle est titulaire d’un Doctorat en Sciences de gestion de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour. Elle enseigne la gestion internationale des ressources humaines, la gestion des différences culturelles et la gestion des changements. Ses recherches portent sur le transfert des pratiques de GRH au sein des firmes multinationales, les stratégies d'implantation des entreprises françaises en Asie,  les stratégies ’implantation des entreprises chinoises en Europe, santé au travail. Elle a publié des chapitres d’ouvrages et d’articles dans des revues académiques internationales, par exemple Asia Pacific Journal of Human Resources. Domaines de recherche : International human resource management, French and Chinese business studies, cross-cultural management in multinational, small and medium companies

    Publications récentes
    Publication Année de publication Type de publication
    JIANG, C., D.YAHIAOUI, "Perceived Effectiveness of HRM Practices in French Multinationals in China" dans The changing global environment in Asia and Human Resource Management Strategies., Bernadette Andreosso-O’Callaghan, Jacques Jaussaud, Robert Taylor & Bruna Zolin Eds, Nova science publishers, chap. 8, pp. 197-214, 2020 2020 Chapitre
    JIANG, C., D.YAHIAOUI, "French multinational companies' HRM in China: strategic orientation and integration approaches", Asia Pacific Business Review, 2019, vol. 25, no. 1, pp. 3-18 2019 Article
    JIANG, C., R.BELZ, "Chinese firms in France: Investment motives and related top manager staffing practices" dans China's global political economy: Managerial perspectives., Ed., Routledge, chap. 8, pp. 149-167, 2018 2018 Chapitre
    JIANG, C., "L'effet culturel sur le transfert des pratiques de GRH dans les entreprises françaises en Chine" dans Chine-France : connaître et reconnaître., Ed., Le Manuscrit (Espace interculturel Chine-Europe), pp. 345-355, 2017 2017 Chapitre
    LAKSHMAN, S., C.JIANG, "Nationality choices regarding executives in subsidiaries: evidence from French multinationals in Asia", Asia Pacific Journal of Human Resources, 2016, vol. 54, no. 4, pp. 498-517 2016 Article
    Domaines d’enseignement

    Gestion des ressources humaines

    • International human resource management
    • Human resource management in Asia

    Management général

    • Change management
    • Cross cultural management

    Stratégie

    • International management
    Domaines de recherche

    Management interculturel

    • Cross cultural management

    Management de la sante

    • Workplace health management

    Théories des organisations

    • Organizational behavior

    Management international

    • International management

    Management stratégique 

    • Standardization, localization and hybridization
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