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Cuiling JIANG

Management-GRH Téléchargez le CV

Cuiling Jiang, PhD, est professeure assistante d’International Business, ses thèmes de recherche concernent principalement les pratiques de RH des entreprises multinationales, la comparaison entre les entreprises européennes et asiatiques, la gestion des différences culturelles, la gestion du changement, ainsi que les comportements au travail. 

    Publications récentes
    Publication Année de publication Type de publication
    JIANG, C., D. YAHIAOUI, C. ZHANG, "Chinese firms in developed and developing countries: The Alignment of foreign direct investment motives with staffing practices" à paraître European J. of International Management 2021 Article
    ZHAO, H., Q. ZHOU, P. HE, C. JIANG, "How and When Does Socially Responsible HRM Affect Employees’ Organizational Citizenship Behaviors Toward the Environment?", Journal of Business Ethics, 2021, vol. 169, pp. 371-385 2021 Article
    HE, P., Q. ZHOU, H. ZHAO, C. JIANG, Y. J. WU, "Compulsory Citizenship Behavior and Employee Creativity: Creative Self-efficacy as a Mediator and Negative Affect as a Moderator", Frontiers in Psychology, 2020, vol. 11 2020 Article
    JIANG, C., R.BELZ, "Chinese firms in France: Investment motives and related top manager staffing practices" dans China's global political economy: Managerial perspectives., Ed., Routledge, chap. 8, pp. 149-167, 2018 2018 Chapitre
    JIANG, C., "L'effet culturel sur le transfert des pratiques de GRH dans les entreprises françaises en Chine" dans Chine-France : connaître et reconnaître., Ed., Le Manuscrit (Espace interculturel Chine-Europe), pp. 345-355, 2017 2017 Chapitre
    LAKSHMAN, S., C.JIANG, "Nationality choices regarding executives in subsidiaries: evidence from French multinationals in Asia", Asia Pacific Journal of Human Resources, 2016, vol. 54, no. 4, pp. 498-517 2016 Article
    Domaines d’enseignement

    Management général

    • Change management
    • Cross cultural management

    Gestion des ressources humaines

    • Expatriation, IHRM
    • Organizational behavior

    Stratégie

    • International management
    Domaines de recherche

    Management interculturel

    • Cross cultural management

    Management de la sante

    • Workplace health management

    Management international

    • International management

    Management stratégique 

    • Standardization, localization and hybridization

    Gestion des connaissances

    • Knowledge hiding
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