Vous ne vous épanouissez plus dans votre poste actuel et vous vous demandez s’il n’est pas temps de changer de travail ? Rassurez-vous : ce sentiment est tout à fait normal. D’après l’INSEE, les actifs qui se lancent aujourd’hui sur le marché du travail savent qu’ils changeront d’employeur au moins 4 à 5 fois au cours de leur vie professionnelle. Mais comment savoir s’il est temps de donner un nouveau souffle à sa carrière ?
Changement de travail : les signes qui ne trompent pas
Manque de reconnaissance, relations professionnelles conflictuelles, monotonie et répétition des missions, envie de tenter de nouvelles choses : de nombreux signes peuvent motiver l’envie de changer de poste ou d’entreprise.
1. Vous vous ennuyez
Après plusieurs années au même poste, il n’est pas rare de ressentir une certaine lassitude dans son travail. Si vous n’avez plus la passion du début, que vous trouvez vos tâches répétitives et rébarbatives et que vous effectuez vos missions en mode pilote automatique, c’est le signe qu’il est peut-être temps d’en changer.
2. Vous arrivez à un point de stagnation
Les objectifs professionnels évoluent avec le temps. Si vos aspirations ne sont plus alignées avec votre poste actuel et que vous ne voyez pas de perspectives d’évolution dans votre entreprise actuelle, il peut être bénéfique de rechercher des opportunités ailleurs. Changer de poste et/ou d’employeur vous permettra de grandir professionnellement, mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences pour enrichir votre parcours.
3. Vous ne vous sentez pas considéré
En moyenne, nous passons 8 heures par jour au travail. Autant dire qu’en cas de mésentente avec ses collègues et/ou ses supérieurs, les journées peuvent être longues et compliquées. Dans certains cas, cela peut même provoquer des maux physiques et psychiques (angoisse, insomnie, stress…). Si les tensions persistent malgré vos efforts pour les résoudre, envisagez de chercher un environnement de travail plus harmonieux, où vous obtiendrez la reconnaissance que vous méritez.
4. Votre travail n’est plus en phase avec vos valeurs
Si vos valeurs personnelles ont évolué et qu’elles ne sont plus en adéquation avec celles de votre employeur, cela peut être le moment de réévaluer votre situation professionnelle. Vous tourner vers une entreprise plus en accord avec vos convictions contribuera à renforcer votre satisfaction et votre engagement au travail.
5. Votre aspirez à un meilleur salaire
Vous vous plaisez dans votre poste mais estimez que votre salaire actuel n’est pas à la hauteur de vos exigences et de vos compétences ? Si les négociations ne vous apportent pas les résultats escomptés et que votre salaire demeure un point de frustration, cela peut être le moment de considérer d'autres opportunités professionnelles.
6. Vous avez envie d’explorer un autre horizon professionnel
Et puis parfois, on peut tout simplement avoir l’envie de changer de métier et de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle stimulante. Que vous ayez 30, 40 ou 50 ans, la reconversion professionnelle offre l'opportunité de capitaliser sur vos compétences existantes, tout en explorant de nouveaux horizons. De quoi apporter un vent de fraîcheur à votre parcours professionnel.
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Comment changer de travail ?
Si vous cochez la majorité des cases ci-dessus, c’est qu’il est grand temps pour vous d’amorcer un nouveau virage professionnel. Changement de poste, changement d’entreprise ou reconversion professionnelle : plusieurs possibilités s’offrent à vous.
Faire un bilan de compétences
Faire un bilan de compétences vous offre l'occasion de réfléchir à vos objectifs personnels et professionnels. Cela permet de vérifier si votre travail actuel correspond à vos aspirations de carrière et s'il est en phase avec vos valeurs et vos ambitions. Si le bilan de compétences met en évidence un décalage important entre vos compétences actuelles et vos envies, cela peut être le signe qu'une réorientation de carrière est nécessaire. Cela peut impliquer un changement de secteur d'activité, de poste ou même de métier.
Évoluer dans l’entreprise
Si vous vous trouvez dans une situation où vos responsabilités actuelles ne vous stimulent plus, où la routine s'installe, ou si vous avez atteint un plateau, envisager de changer de poste au sein de l’entreprise peut être la clé pour réveiller la passion et l'engagement professionnel. Si tel est le cas, parlez-en avec votre supérieur hiérarchique et faites-lui des propositions. Il pourra alors organiser avec vous une montée en compétence.
Changer d’entreprise
Vous ressentez l’envie d’évoluer professionnellement ? Vous êtes à la recherche d’une meilleure qualité de vie au travail ? Vous souhaitez gagner plus ? Pour donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle et satisfaire vos aspirations, il est parfois nécessaire de changer d’entreprise. Vous devrez alors mettre à jour votre CV et cibler des offres d’emploi susceptibles de correspondre à vos compétences et à vos attentes.
Vous reconvertir
Si vous avez le sentiment d’avoir fait le tour de votre job et que l’ennui commence à pointer le bout de son nez, pourquoi ne pas opter pour une reconversion professionnelle ? Si cela peut paraître audacieux, il s’agit pour certains d’une étape nécessaire. Changer de métier et entreprendre une formation professionnelle ne signifie pas nécessairement repartir totalement à zéro. Au fil de votre carrière, vous avez accumulé un ensemble de compétences qui pourraient être transférables dans votre nouveau métier.
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