Évolution professionnelle : comment provoquer les opportunités ?

Au cours d’une carrière, il est logique de vouloir évoluer professionnellement : changer de poste, obtenir davantage de responsabilités, bénéficier d‘un meilleur salaire, etc. Mais évoluer implique aussi d’acquérir de nouvelles compétences, de savoir vers qui se tourner et de respecter certaines étapes. Définition d’objectifs, suivi de formation, communication avec vos supérieurs, implication dans la vie de l’entreprise : retrouvez tous nos conseils pour provoquer des opportunités d’évolution professionnelle

Quels sont les différents types d’évolution professionnelle ?

Au cours d’une carrière, les opportunités d’évolutions professionnelles peuvent être nombreuses. Mais vous pouvez envisager différents types d’évolutions qui impliqueront des objectifs et des besoins en formation différents lors de votre vie.

L’évolution interne

On parle de mobilité interne pour désigner les opportunités d’évolution professionnelle au sein même de votre entreprise. Cette perspective vous assure une forme de sécurité puisque vous continuez d’évoluer dans un environnement professionnel que vous connaissez.

Surtout, il vous permet de faire valoir votre ancienneté et votre fidélité afin d’atteindre vos objectifs d’évolution professionnelle. Les évolutions internes peuvent, par exemple, vous permettre de :

changer de poste ;
obtenir une promotion et évoluer hiérarchiquement ;
élargir vos missions et diversifier vos tâches ;
changer de lieu de travail pour une autre entité de la même entreprise.

L’évolution externe

Il s’agit de trouver des opportunités d’évolution professionnelle hors de votre entreprise actuelle. Cela implique donc de quitter votre structure actuelle pour travailler dans un nouvel environnement.

Là encore, la mobilité externe implique plusieurs possibilités :

exercer le même métier dans un nouveau secteur d’activité ;
intégrer une autre entreprise de votre secteur d’activité pour y occuper une nouvelle fonction ;
devenir autoentrepreneur grâce à l’expérience acquise lors de votre début de carrière.

La reconversion professionnelle

Autre possibilité qui s’offre à vous : la reconversion professionnelle. Vous avez ainsi l’opportunité de changer totalement d’orientation et d’entamer une nouvelle carrière, par exemple pour vous tourner vers les métiers du commerce, du management ou du marketing.

Un projet qui nécessitera une formation spécialisée, une grande implication de votre part mais qui représente une véritable source d’épanouissement si aucune perspective d’évolution ne vous motive dans votre carrière actuelle.

Comment provoquer les opportunités d’évolution professionnelle ?

Pour évoluer professionnellement, il est impératif de vous former pour acquérir de nouvelles compétences. Mais aussi de structurer vos envies d’évolution, en étant capable de mettre en avant vos qualités.

Définir des objectifs

Pour réussir votre évolution professionnelle, il est primordial de définir un objectif clair, atteignable et mesurable. Vous pourrez ainsi cibler plus précisément les mesures à prendre pour atteindre votre but, notamment les formations dont vous avez besoin.

Une fois votre objectif déterminé, divisez-le en étapes : vous saurez par où commencer et pourrez vous concentrer sur une tâche à la fois. Il s’agit du meilleur moyen de progresser rapidement, de constater vos progrès et ainsi de garder votre motivation dans votre objectif d’évolution professionnelle.

Développer de nouvelles compétences

Il est primordial de vous former tout au long de votre carrière afin de pouvoir évoluer en interne, en externe ou changer de voie professionnelle. En développant de nouvelles compétences, vous pouvez devenir un expert ou rester à la pointe dans votre domaine. Vous pourrez alors faire-valoir votre expertise pour accéder à de nouveaux postes ou responsabilités.

Également, vous pourrez prétendre à un poste de niveau supérieur en obtenant de nouveaux diplômes. Vous pouvez notamment suivre des formations spécialisées pour vous former dans un nouveau métier, comme le marketing ou le management.

Vous pouvez également avoir accès à une certification de Validation des acquis de l'expérience (VAE) afin d’évoluer professionnellement. N’oubliez pas que vous pouvez utiliser votre Compte personnel de formation (CPF) pour financer en partie une formation, une VAE ou encore un bilan de compétences.

Échanger avec ses supérieurs

Si vous avez des envies d’évolutions professionnelles, il est important de faire part à vos supérieurs de vos nouvelles aspirations. Votre responsable ou manager doit pouvoir favoriser votre montée en compétences.

Votre supérieur peut ainsi être amené à vous proposer des formations internes ou vous aiguiller pour vous auto-former sur de nouvelles spécificités. Également, il pourra vous confier de nouvelles missions et responsabilités. Ou, plus simplement, vous donner des conseils pour votre avenir, vous tenir informé de la création de nouveaux postes qui pourraient correspondre à vos ambitions professionnelles.

Se montrer actif et visible

Pour provoquer des opportunités professionnelles, il peut également être pertinent de se positionner comme un élément actif et visible. Comment ? Par exemple, en participant à l’organisation d’événements professionnels ou en vous impliquant dans le lancement d’un nouveau projet. Vous pouvez également vous montrer force de proposition en suggérant des axes d’améliorations pour votre poste, votre service, voire pour l’entreprise.

En vous montrant actif et impliqué, vous démontrerez que vous êtes un collaborateur qui peut prendre des responsabilités et qui a toutes les qualités nécessaires pour évoluer vers de nouveaux postes.