Le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) est une formation de trois ans qui ouvre de nombreuses portes dans le domaine de la comptabilité et de la finance. Que vous souhaitiez poursuivre vos études ou entrer directement dans la vie active, ce diplôme offre des perspectives intéressantes. Focus sur les principaux débouchés DCG.
Où se former au DCG ?
Contrairement à ce que l'on pourrait penser, le DCG n'est pas uniquement dispensé dans les universités ou les lycées. Les écoles de commerce proposent elles aussi cette formation, avec de nombreux atouts à la clé :
- un environnement propice à l'apprentissage des affaires ;
- des liens étroits avec le monde de l'entreprise ;
- un réseau puissant de diplômés et d’entreprises partenaires ;
- la possibilité de poursuivre en DSCG ou dans d'autres programmes de l'école commerce.
Pour les professionnels en activité, certaines écoles de commerce proposent également des formations courtes, permettant de se préparer au DCG tout en continuant son activité.
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Que faire après un DCG : poursuivre en DSCG ou entrer dans la vie active ?
Après l'obtention du DCG, un choix cornélien s'offre à vous : poursuivre vos études vers le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) – de niveau bac +5 - ou s’insérer directement sur le marché du travail.
Option 1 : poursuivre en DSCG
Le DSCG est le niveau supérieur du cursus d'expertise-comptable. Il approfondit les connaissances acquises en DCG et vous prépare aux fonctions d'encadrement dans les cabinets d'expertise-comptable, les cabinets d'audit et les directions financières des grandes entreprises. Le DSCG est également une étape indispensable pour accéder au Diplôme d'Expert-Comptable (DEC), le Graal de la profession (bac+8).
Cette première option de poursuivre en DSCG vous permet ainsi de :
- devenir Expert-Comptable ou Commissaire aux Comptes : le DSCG est l'une des étapes obligatoires pour accéder à ces professions réglementées et prestigieuses ;
- devenir un expert reconnu dans votre domaine en maîtrisant des secteurs pointus comme l'audit légal et contractuel, la finance d'entreprise, le management et le droit des affaires ;
- accélérer votre progression de carrière : le DSCG vous ouvre les portes de postes à responsabilités plus rapidement et vous permet d'envisager des rémunérations plus attractives.
Option 2 : entrer dans la vie active
Le DCG étant déjà un diplôme professionnalisant, il est tout à fait possible d'entrer directement sur le marché du travail. Les compétences acquises durant la formation permettent d'accéder à des postes intéressants dès la fin de vos études.
Choisir la vie active après le DCG, c’est :
- acquérir une expérience professionnelle précieuse : rien ne remplace l'expérience du terrain pour consolider vos connaissances et développer vos compétences pratiques
- percevoir un salaire rapidement : entrer dans la vie active vous permet de devenir autonome financièrement et de valoriser immédiatement votre diplôme ;
- valider votre projet professionnel : travailler après le DCG peut vous permettre de confirmer votre intérêt pour les métiers de la comptabilité et de la gestion et de préciser votre projet professionnel avant d'éventuellement reprendre des études plus tard (DSCG, Master spécialisé, etc.).
Quels métiers accessibles avec un DCG ?
Le DCG ouvre la porte à une variété de métiers dans le domaine de la comptabilité et de la finance. Voici quelques-uns des postes les plus couramment accessibles :
- Comptable en entreprise ;
- Collaborateur en cabinet d'expertise comptable ;
- Assistant contrôleur de gestion ;
- Gestionnaire de paie ;
- Assistant au commissaire aux comptes ;
- Trésorier junior, etc.
Cette liste n'est pas exhaustive et les débouchés du DCG demeurent très variés. Votre parcours professionnel est guidé par vos choix de spécialisation et par les opportunités rencontrées.
Quel salaire espérer après un DCG ?
Le DCG est un diplôme qui offre de belles perspectives salariales, dès le début de votre carrière et tout au long de votre évolution professionnelle. Les salaires oscillent entre 24 000 euros et 33 000 euros brut annuels en début de carrière. Les montants varient en fonction du poste occupé, de l’expérience mais également selon la taille de l’entreprise et sa région.
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