Une carrière à l'international attire de nombreux jeunes diplômés comme des professionnels expérimentés. Parmi les tremplins pour concrétiser cette ambition, le dispositif du Volontariat International en Entreprise (VIE) se distingue comme une opportunité unique d’acquérir une expérience significative à l'étranger. Mais qu’est-ce qu'un VIE concrètement ? Comment ce programme peut-il ouvrir les portes d’une carrière internationale ?
Comment fonctionne le dispositif VIE et à qui s’adresse-t-il ?
Le VIE est un contrat permettant aux jeunes de 18 à 28 ans, ressortissants de l’Union européenne, d’effectuer une mission professionnelle à l’étranger au sein d’une entreprise française ou partenaire. Ce dispositif, d’une durée de 6 à 24 mois, offre une expérience rémunérée et valorisante, avec une indemnité exonérée d’impôt sur le revenu, une couverture sociale complète et des congés spécifiques.
Le VIE s’adresse principalement :
- aux étudiants et jeunes diplômés issus de grandes écoles de commerce ou d’ingénieur, notamment ceux spécialisés dans des domaines porteurs comme la finance, le marketing, la logistique, la gestion de projet ou encore l’ingénierie ;
- à toute personne respectant les critères d’âge, de nationalité et de situation administrative (avoir fait sa Journée de Défense et de Citoyenneté, avoir un casier judiciaire vierge, les aptitudes physiques adaptées, etc.) ;
- aux professionnels en reconversion ou souhaitant acquérir une expérience internationale, via des formations courtes ou spécialisées adaptées à leur projet.
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En quoi un VIE peut-il booster une carrière à l’international ?
Le VIE est bien plus qu’une première expérience professionnelle à l’étranger : il constitue un véritable accélérateur de carrière. Parmi ses principaux atouts, on peut citer :
- Une expérience internationale valorisée : travailler à l’étranger dans un cadre sécurisé permet de développer des compétences linguistiques, interculturelles et managériales très recherchées par les employeurs ;
- Des responsabilités à la clé : les missions confiées sont souvent stratégiques et responsabilisantes, favorisant la montée en compétences et l’adaptabilité ;
- Une insertion professionnelle facilitée : 92 % des étudiants en VIE sont recrutés à l’issue de leur mission, souvent dans des postes à responsabilités ou à dimension internationale ;
- Des indemnités attractives : le volontaire perçoit une indemnité mensuelle (non imposable) dont le montant varie selon le pays d’affectation, couvrant généralement bien les frais de vie locaux ;
- La constitution d’un réseau professionnel : le VIE permet d’avoir une base de contacts solide, tant en France qu’à l’étranger, un atout majeur pour la suite de la carrière ;
- La reconnaissance sur le marché : les entreprises valorisent fortement les profils ayant une expérience VIE, considérés comme plus ouverts, autonomes et aptes à évoluer dans des contextes multiculturels
Quelles entreprises et quels pays offrent les meilleures opportunités de VIE ?
Les opportunités de VIE sont diverses et couvrent de nombreux secteurs d’activité. Les grandes entreprises françaises ayant une forte présence à l’international proposent régulièrement des missions, mais les PME et ETI sont également des pourvoyeuses de VIE. Les secteurs les plus représentés sont généralement le commerce, le marketing, la finance, l’ingénierie, l’audit ainsi que le conseil.
Géographiquement, les opportunités de VIE se situent majoritairement en Europe, en particulier dans des pays comme l’Allemagne, le Royaume-Uni (bien que les conditions post-Brexit aient un impact), la Belgique, ou encore l’Espagne. Cependant, de nombreuses missions sont également proposées en Amérique du Nord (États-Unis, Canada), en Asie (Chine, Singapour) et dans d'autres régions du monde en fonction des implantations des entreprises françaises.
Pour trouver les meilleures opportunités, il est conseillé de :
- consulter les offres de VIE sur la plateforme dédiée de Business France ;
- explorer les sites carrière des grandes entreprises françaises qui recrutent souvent des VIE ;
- se renseigner auprès des services carrière de son école ou université, comme ceux proposés par KEDGE, qui peuvent avoir des partenariats privilégiés avec des entreprises.
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