Responsable RSE

Aujourd’hui les préoccupations sociales, économiques et environnementales sont au cœur des activités des entreprises. S’engager dans une politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises) est un enjeu majeur pour les organisations, tant pour leur image de marque que pour leur performance. Chargé de piloter et coordonner les actions engagées par l’entreprise, le responsable RSE remplit une mission hautement stratégique.

Les autres appellations du responsable RSE :

• Responsable du développement durable et RSE    
• Directeur de la responsabilité sociale et environnementale
• Directeur de l’engagement     
• Directeur de la stratégie et du développement durable
• Chargé de mission développement durable
• Consultant RSE

Les missions du responsable RSE

La Commission européenne définit la responsabilité sociétale des entreprises, aussi appelée responsabilité sociale des entreprises, comme : “La responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société”. Si dans la définition précédente le terme d'intégration “volontaire” était évoqué, désormais il ne s’agit plus de volontariat, mais bien d’obligation.
Des décrets d’applications ont donc vu le jour tels que le règlement Taxinomie verte” ou encore la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui s'appliquera progressivement à partir du 1er janvier 2024.

Le responsable RSE est donc chargé de mettre en place les actions permettant à l’entreprise de réduire son impact environnemental et d'améliorer son impact social tout en étant économiquement viables.

Les missions principales du responsable RSE sont les suivantes :

• Analyser les besoins de l’entreprise et recenser les domaines sur lesquels agir.    
• Sensibiliser tous les acteurs de l’entreprise (direction générale, directeurs de services, collaborateurs, etc.) aux enjeux du développement durable à travers la mise en place de formations ou d’ateliers (Fresque du Climat par exemple).    
• Établir et négocier un budget RSE avec la direction     générale.    
• Mettre en place une stratégie RSE qui tient compte à la fois des besoins de l’entreprise et des obligations réglementaires (norme ISO, lois Grenelle I et II, loi Climat, NRE, etc.).    
• Faire un état des lieux précis (bilan carbone, consommation d’eau, fin de vie du matériel, sécurité des employés, mobilité, etc.) et définir des indicateurs de performance (KPI) à atteindre pour évaluer la progression de l’entreprise.
• Établir des objectifs SMART (mesurables et atteignables) puis construire une feuille de route incluant des actions claires et précises dans un temps déterminé.
• Suivre les progrès de l’entreprise en fonction des KPI prédéfinis.    
• Accompagner la mise en œuvre des démarches RSE à tous les niveaux internes de l’entreprise (des salariés au comité de direction) et externes : fournisseurs, ONG, associations, tissu local, clients compris, etc..    
• Développer des actions de communication et de lobbying en interne (création de guides pratiques ou de programmes de formation) et en externe à travers des campagnes de sensibilisation destinées aux clients, élus, investisseurs, associations, médias, etc.         
• Réaliser des reportings et des bilans annuels sur les actions menées.
• Effectuer une veille législative et adapter la politique RSE aux nouvelles normes et réglementations.
• Mettre tout en oeuvre pour obtenir des labels et des certifications comme les labels Lucie ou Engagé RSE basés sur la norme ISO 26000*.
• Les communautés et le développement local.

*La norme ISO 26000 est le standard international qui articule la RSE autour de 7 grands thèmes :

• La gouvernance de l’organisation (entreprise, association, administration, etc.).
• Les droits de l’homme.
• Les relations et conditions de travail.
• L’environnement.
• La loyauté des pratiques.
• Les questions relatives aux consommateurs.

Quelles études pour devenir responsable RSE ?

Le responsable RSE possède un diplôme de niveau bac +5, idéalement issu d’une formation spécifique au développement durable. Toutefois, les formations tournées vers le management et les ressources humaines sont aussi recherchées par les recruteurs. De plus, une expérience en entreprise est fortement appréciée, surtout si elle a eu lieu dans des services de développement durable ou dans une société éthique.

Les cursus possibles pour exercer en tant que responsable RSE sont : 

• Master en sciences humaines et politiques ou science de gestion     
• Master en développement durable, environnement, aménagement ou éco-développement     
• Diplôme d’IEP (Institut d’études politiques)     
• Diplôme d’ingénieur (Polytechnique, École centrale, INSA…)   
• École de commerce, avec spécialité développement durable

KEDGE Business School, grande école de commerce pionnière sur le développement durable et la RSE, forme les professionnels de demain au management durable à travers plusieurs formations telles que : 
- Master of Science Business Transformation for Sustainability
- Master of Science Sustainability Finance
- Mastère Spécialisé en Management par la qualité
 

Quelles compétences sont nécessaires pour être responsable RSE ?

Le responsable RSE est un manager hors pair qui possède une excellente connaissance de l’entreprise qui l’emploie. Si la mise en œuvre des actions préconisées est une source de satisfaction, c’est aussi un métier qui peut se révéler difficile, en particulier lorsque les collaborateurs sont réticents aux changements. Pour exceller dans son métier, le responsable RSE doit alors faire preuve d’aptitudes professionnelles spécifiques.

Hard skills, connaissances techniques et savoir-faire

• Excellentes connaissances du domaine RSE.
• Bonnes connaissances du fonctionnement et de l’organisation de l’entreprise, de son secteur d’activité et de ses contraintes.
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur en termes de RSE, à l’échelle nationale et internationale.
• Maîtrise des outils RSE et des procédures qualité.
• Maîtrise d’une seconde langue au minimum (anglais, espagnol, allemand, etc.).

Soft skills, qualités personnelles et savoir-être

• Le responsable RSE est un excellent pédagogue qui possède un grand sens du relationnel et une excellente capacité de communication.   
• Son esprit d’analyse et de synthèse lui permet de mettre en place une politique RSE efficace.
• Le responsable RSE doit faire preuve d’un grand sens de l’organisation et de la planification.     
• Il est capable d’animer des réunions et de gérer une équipe.  
• Persévérant, il doit faire preuve de conviction et posséder le sens de la négociation pour convaincre les différentes parties prenantes de la nécessité des actions RSE mises en place.
• Enfin, il possède un sens de l’éthique très développé et un réel engagement durable et RSE.

Évolution du métier de responsable RSE : à quoi s’attendre pour l’avenir ?

Le responsable RSE est au cœur des changements de demain. Aujourd’hui, les talents et les consommateurs sont très regardants sur l’investissement RSE des entreprises. De nombreuses organisations ont réalisé l’intérêt d’une politique RSE, tant pour l’environnement que pour leur notoriété. La place laissée au responsable RSE est donc de plus en plus importante, jusqu’à être intégré désormais aux décisions prises par la direction. Égalité salariale, respect des droits humains, préservation de la biodiversité… c’est le responsable RSE qui va transformer les entreprises, pour un avenir durable.

Quels sont les débouchés pour un responsable RSE ?

Depuis la promulgation de la loi NRE (nouvelles régulations économiques), les grands groupes cotés en Bourse et les entreprises de taille intermédiaire (+500 salariés) ont l’obligation d’établir un bilan social, environnemental et extra-financier chaque année. Les débouchés sont donc conséquents pour les postulants.

Outre ces grandes sociétés, de plus en plus d’entreprises, soucieuses de leurs impacts environnementaux et sociétaux, mettent en place une démarche de responsabilité. Le poste de responsable développement durable peut aussi s’intégrer au poste de responsable des ressources humaines. De plus, il existe également des cabinets d’audit indépendants qui emploient nombre de responsables RSE.

Bien que les offres soient ouvertes aux profils juniors, les recruteurs ont tendance à privilégier les professionnels expérimentés. Pour accéder au poste de responsable RSE, il vous faudra donc gravir les échelons et bénéficier d’une expérience professionnelle de 7 à 10 ans en tant que directeur ou manager.

Quel est le salaire d’un responsable RSE ?

La rémunération du responsable RSE est très attractive. En début de carrière, un responsable junior peut toucher en moyenne un salaire de 3 700 € bruts mensuels, soit 44 k€ bruts annuels. Un responsable RSE confirmé peut gagner jusqu’à 8 300 € bruts mensuels, soit 100 k€ bruts annuels.

Carrière et évolution professionnelle d’un responsable RSE

Après plusieurs années d’expérience, le responsable RSE peut évoluer vers un poste de responsable d’ONG, directeur de la stratégie ou encore directeur associé d’un cabinet de conseil spécialisé dans la responsabilité sociale.