Auditeur interne

L’auditeur interne est chargé d’analyser l’ensemble du fonctionnement de l’entreprise pour en améliorer la productivité et les résultats. Tel un médecin, ce spécialiste de la gestion des risques diagnostique tous les services internes : comptabilité, fiscalité, service informatique, etc. pour évaluer la bonne santé de l’entreprise.

Les autres appellations de l’auditeur interne :

• Contrôleur interne
• Auditeur inspecteur
• Auditeur interne qualité
• Auditeur interne et compliance manager
• Responsable audit interne
• Responsable audit et contrôle interne

Les missions de l’auditeur interne

L’auditeur interne joue un rôle clé dans l’entreprise. Grâce à son expertise, il va relever tous les dysfonctionnements au sein des différents services de l’entreprise et ses filiales. L’auditeur interne recueille les informations auprès du personnel et des responsables de service et les analyse pour évaluer les risques potentiels. Il est le garant du respect des normes environnementales, législatives et comptables, mais aussi de la performance économique de la société, et veille à toute malversation financière. 

Les missions principales de l’auditeur interne sont les suivantes :

• Étudier la documentation existante : ancien rapport d’audit, comptes-rendus de la direction, documents comptables, référentiels, etc.
• Analyser la société sous tous ses aspects : organisation, stratégie, forces et faiblesses, management, etc. Et dans tous les domaines : ressources humaines, production, informatique, financier, relation client, etc.
• Réaliser un audit sur le terrain auprès de l’ensemble des collaborateurs : entretiens, tests, sondages, observations, etc.
• Contrôler la conformité des processus et procédures mises en place, et auditer les contrôles internes.
• Détecter les risques éventuels
• Effectuer un diagnostic précis des risques et élaborer des recommandations d’amélioration.
• Transmettre le rapport d’audit à la direction générale.
• Veiller à la mise en œuvre de ses propositions et analyser les résultats obtenus.

L’auditeur interne peut être amené à effectuer des déplacements à l’étranger s’il travaille pour un groupe international. Parfois, les auditeurs internes sont employés dans un domaine d’intervention bien précis : environnemental, financier ou informatique par exemple.

Quelles études pour devenir auditeur interne ?

L’auditeur interne possède un niveau bac +5. Si la profession est ouverte aux jeunes diplômés, une expérience en entreprise ou en cabinet d’audit est recommandée. Plusieurs cursus sont possibles pour exercer en tant qu’auditeur interne :

• Master comptabilité, contrôle et audit
• Master audit et contrôle de gestion     
• Master management stratégique
• Master finance
• Diplôme d’école d’ingénieurs
• Diplôme de l’Institut d’études politiques (IEP)
• Diplôme de comptabilité et gestion (DCG)
• Diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG)

KEDGE Business School, grande école de commerce classée deuxième meilleure formation française en gestion globale des risques et en audit et conseil au classement Eduniversal 2023, forme les aspirants auditeurs internes à la qualité. KEDGE Business School propose plusieurs formations qui bénéficient d’un fort taux d’employabilité :

- Master of Science Audit & Pilotage de la performance 
- Mastère Spécialisé en Management par la qualité
- Mastère Spécialisé en Management des risques
- Master of Science Banking & Finance

Quelles compétences sont nécessaires pour être auditeur interne ?

L’auditeur interne est un passionné des chiffres qui possède de nombreuses compétences techniques et des aptitudes professionnelles très spécifiques.

Hard skills, connaissances techniques et savoir-faire

• Grande connaissance des normes et procédés (code des marchés publics, dispositif TRACFIN, droit des sociétés, droit du travail, droit pénal, etc.).
• Maîtrise des techniques de gestion administrative, des techniques de gestion et de contrôle.
• Bonne connaissance de l’entreprise dans sa globalité et de la gestion des risques inhérents.
• Maîtrise des stratégies de développement et des techniques de management.     
• Bonne connaissance des nouvelles technologies, des outils informatiques et logiciels métiers.
• Maîtrise de l’anglais opérationnel.

Soft skills, qualités personnelles et savoir-être

• L’auditeur interne doit posséder des qualités relationnelles indéniables, ainsi qu’un grand sens de l’écoute et de la diplomatie.
• Il doit savoir faire preuve de pédagogie et rester impartial.
• Rigoureux, précis et très organisé, l’auditeur interne possède un fort esprit de synthèse et d’analyse, ainsi qu’un esprit d’investigation.
• L’auditeur interne doit pouvoir travailler aussi bien en équipe qu’en toute autonomie.
• Il a la capacité de prendre du recul le cas échéant, mais aussi d’être force de proposition.     
• Sa polyvalence et sa discrétion lui permettent également de mener à bien ses missions.  

Évolution du métier d’auditeur interne : à quoi s’attendre pour l’avenir ?

L’auditeur interne est un acteur majeur de la démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Les évolutions réglementaires obligent les sociétés et organisations à s’engager vers une politique RSE forte. À l’avenir, l’auditeur interne devra non seulement s’assurer que les risques sont maîtrisés, mais aussi veiller aux bonnes pratiques RSE en établissant des points de contrôle RSE. L’auditeur interne devra être force de proposition et de conseil pour garantir l’évolution de l’entreprise vers une démarche durable, dans le respect des droits humains.

Plusieurs missions RSE s’ajoutent désormais au travail de l’auditeur interne, dont :

• Identifier les risques environnementaux, sanitaires et sécuritaires.   
• Réduire les risques sur la santé humaine et sur l’environnement.     
• Contrôler les ressources (eau, déchets, etc.) et utiliser les énergies renouvelables.
• Privilégier les entreprises partenaires RSE et les banques durables.   
• Améliorer la qualité de travail des salariés et favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
• Former les collaborateurs et la population avoisinante aux risques d’accident.

Quels sont les débouchés pour un auditeur interne ?

Les secteurs d’activité qui recrutent les auditeurs internes sont nombreux. Parmi eux figurent beaucoup d’entreprises du secteur bancaire, mais aussi des grands groupes commerciaux et industriels, l’administration centrale et territoriale, etc. Par contre, l’auditeur interne fraîchement diplômé devra acquérir de l’expérience en tant qu’assistant avant d’exercer son métier.

Quel est le salaire d’un auditeur interne ?

La rémunération des auditeurs internes est très attractive, et ce dès les premières années. Celle-ci va bien sûr dépendre de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité. En moyenne, un auditeur interne débutant gagne entre 2 500 et 3 000 € bruts mensuels, soit entre 30 k€ et 36 k€ bruts annuels. Un auditeur interne confirmé peut toucher jusqu’à 6 000 € bruts mensuels, soit 72 k€ bruts annuels.

Carrière et évolution professionnelle d’un auditeur interne

Sa grande connaissance de l’entreprise est un levier vers des postes de responsable. Un auditeur interne senior peut facilement accéder au poste de responsable administratif et financier, de directeur administratif et financier, ou encore au poste de contrôleur de gestion. Il peut également évoluer en tant qu’auditeur externe, risk manager, chef de mission audit interne, ou commissaire aux comptes.