Le diplôme bachelor, obtenu après 3 années post-bac en école supérieure et notamment en école de commerce, retient toujours plus l’attention des recruteurs et des étudiants. Formation professionnalisante dans les domaines de la gestion et du management, elle permet aux élèves de développer des compétences opérationnelles rapidement mobilisables. Et bien sûr, elle s’auréole du prestige et des avantages des parcours en grandes écoles. Découvrez en détail ce que vaut un bachelor.
Le diplôme bachelor : la qualité des écoles de commerce
Le bachelor est un diplôme de niveau bac +3 délivré par des écoles de l’enseignement supérieur en 3 ou 4 années d’études. Les plus réputés restent ceux des établissements de la Conférence des Grandes Écoles (CGE), dont les écoles de gestion et de management. Pour celles-ci, les admissions s’avèrent toujours très sélectives, reposant sur les concours communs (Bachelor EGC ou Ecricome Bachelor) et/ou sur dossier. Dès cette première réussite, l’élève bénéficie de la réputation de haute qualité de son école.
La première année du bachelor propose un enseignement généraliste en management et marketing, puis un enseignement ciblé les deux années suivantes. Les compétences développées s’inscrivent dans les domaines suivants :
- Commerce.
- Économie.
- Business development.
- Banque et finance.
- Ressources humaines.
- Management.
- Management du sport.
- E-gaming.
- Marketing.
- Événementiel.
- Métiers du luxe, du vin, du tourisme.
- Communication digitale…
Le bachelor : une formation professionnalisante
Sur le marché du travail, le bachelor se distingue de l’autre diplôme bac +3, la licence d’université, par le volume d’expériences professionnelles vécues lors du parcours. Les trois années sont ponctuées de stages en entreprise, la 3e étant souvent effectuée en alternance. Les études de cas ponctuent tout le parcours bachelor et développent notamment :
- L’esprit d’analyse.
- Les capacités de résolution de problèmes (ainsi que l’appropriation des processus).
- Le travail d’équipe.
- La créativité…
La richesse et la variété des missions réalisées en entreprise valorisent puissamment le CV. Il est plus facile pour le recruteur de faire correspondre un profil de candidat à un poste, dont l’expérience aura déjà été faite en stage. De plus, le jeune diplômé, suffisamment habitué au monde du travail, compétent et autonome, propose une opérationnalité immédiate, et la diversité des expériences rassure sur sa capacité d’adaptation.
L’ouverture vers l’international
Les séjours et stages à l’international demeurent un atout dans un parcours de formation. Garants d’une certaine autonomie, d’une nécessaire ouverture d’esprit et d’une capacité d’adaptation éprouvée, ils apportent un indéniable point positif sur un CV.
Le bachelor de KEDGE Business School impose une expérience à l’international durant la 2e année, soit en entreprise, soit dans un établissement d’enseignement supérieur partenaire. La 3e année peut se dérouler en alternance, par le choix du campus.
Par ailleurs, les diplômés bachelors ont dans leurs bagages, comme tous les anciens élèves des écoles de commerce, un réseau professionnel important d’alumni et d’entreprises partenaires de leur établissement. Lorsque ce réseau s’étend à l’étranger, il peut représenter un éventuel point d’appui pour le développement des activités du recruteur.
