Vous êtes étudiant et vous devez trouver un stage en entreprise ? Il vous paraît difficile d’accéder au marché de l’emploi ? Vous savez dans quelle structure et dans quel pays d’accueil vous souhaitez faire votre stage pratique, mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Découvrez la démarche pour rechercher un stage rémunéré et les entreprises qui recrutent pour devenir stagiaire en France ou à l’étranger (programme Erasmus).
Comment trouver un stage ? Le résumé en 5 étapes
- Définir ses compétences pour partir en stage.
- Définir le stage qu’il faut trouver.
- Identifier les pistes de recherche de stage.
- Postuler : rédiger sa candidature.
- Préparer l’entretien d’embauche pour trouver son stage.
Trouver un stage constitue un cap important de la vie d’étudiant. Le stage de découverte clarifie la représentation du métier envisagé. Le stage de fin d’études peut constituer un véritable tremplin vers la vie active, voire contribuer à trouver un contrat de travail. Votre candidature spontanée doit atteindre les entreprises qui recrutent des stagiaires et qui correspondent à vos besoins d’étudiant. Ne laissez rien au hasard et organisez votre recherche pour trouver un stage dans le cadre suivant.
1 – Définir ses compétences pour partir en stage
Avant d’envoyer votre candidature spontanée et soumettre votre convention de stage, demandez-vous où vous en êtes et ce que vous pouvez demander, apporter ou proposer. Votre lettre de motivation pour trouver un stage Erasmus ou dans une entreprise locale sera d’autant plus convaincante qu’elle vous présentera. Certaines réflexions s’imposent :
- Quelles expériences ou compétences avez-vous ?
- S’agit-il d’un stage initial ou de fin d’études ?
- Quel niveau linguistique avez-vous ? Une bonne maîtrise de l’anglais peut se révéler un véritable atout pour trouver un stage étudiant.
2 – Définir le type de stage qu’il faut trouver
Votre stage sera d’autant plus formateur s’il correspond à vos objectifs. Rédigez un projet de stage pour définir à la fois vos besoins et le profil des entreprises à trouver. Construisez votre projet en vous posant a minima les questions suivantes :
- Quelle durée de stage dans une entreprise ? Effectuer deux stages de courte durée ?
- Où effectuer le stage :
- À Paris, en local ou à l'international ?
- Quelles rémunérations et gratifications ? - Pour quelles missions ?
- Quel type d’entreprise d’accueil ? Grande entreprise ? Start-up ?
- Dans quel secteur d’activité ?
3 – Identifier les pistes de recherche de stage
La question « Comment trouver un stage ? » peut vous paraître d’envergure… Pourtant, de nombreux sites et ressources vous aident dans votre recherche. Pensez à vous diversifier et ne négligez pas les essentiels suivants :
- Les offres d'emploi de votre centre de formation ou établissement d’enseignement (entreprises partenaires renouvelant les opportunités de stage).
- Le site pour trouver un stage en programme Erasmus et son moteur de recherche pour partir à l’étranger.
- Le service des stages du ministère des Affaires étrangères.
- Les sites web spécialisés dans les banques de stage comme Welcometothejungle, Dogfinance, la rubrique emploi de Linkedin…
- Les sites pour trouver un stage proposés par des entreprises françaises, de volontariat, des agences de placement…
- Les forums universitaires pour les étudiants, les institutions européennes...
- Votre réseau (famille, amis, etc.).
4 – Postuler : rédiger sa candidature
Maintenant, vous avez certainement trouvé des entreprises intéressantes. Il s’agit de les contacter et donc de rédiger votre candidature spontanée ou votre réponse à une offre de stage. Voici comment postuler pour trouver et effectuer un stage en entreprise.
Curriculum vitæ
Votre curriculum vitæ, le CV, doit avoir un aspect professionnel même si vous vous trouvez peu de compétences. Il reste un support (facile à lire) de présentation de vos antécédents et centres d’intérêt. Listez, en précisant vos références :
- Vos activités de loisirs (surtout le bénévolat, l’appartenance à un club, etc.).
- Vos compétences extra-scolaires : par exemple
- Aisance informatique/numérique, connaissance des logiciels et des outils digitaux…
- Coaching/encadrement de jeunes (dans les clubs sportifs par exemple), BAFA… - Vos principaux centres d'intérêt, à choisir en adéquation avec le stage et qui permettent au recruteur de cerner votre personnalité, vos motivations...
- Vos notes scolaires des matières en rapport (si rien d'autre).
- Le cas échéant, vos expériences professionnelles.
- Les tâches réalisées dans des stages professionnels précédents.
Lettre de motivation et portfolio
La lettre de motivation et le portfolio (pour trouver dans les domaines de l'art et du design) complètent le CV de candidature. Ils vous présentent mieux et justifient votre demande à telle ou telle entreprise. Essayez de trouver une personne à contacter directement. Et bien entendu, veillez à rédiger une nouvelle lettre de motivation pour chacune de vos demandes !
5 – Préparer l’entretien d’embauche pour trouver son stage
Qu’il s’agisse de trouver un stage de découverte ou de trouver un stage de fin d’études, la réussite repose beaucoup sur la notion de confiance, celle que vous inspirez et celle qui vous anime. Ainsi :
- Renseignez-vous préalablement sur les questions générales posées au stagiaire postulant.
- Restez calme (vous vous êtes entraîné à quelques réponses devant un miroir avant l’entretien). Trouvez des questions à poser au recruteur (début de stage, convention de stage et modalités).
- Prenez soin de vous renseigner sur l'entreprise, ses activités, son histoire... (montrez votre intérêt)
- Insistez sur ce que vous pouvez apporter (« encore peu de compétences en design industriel, mais une habileté en dessin… »).
- Prenez soin de votre apparence de stagiaire.
- Envoyez au bout de 2 à 3 jours un mail de remerciement de l’attention accordée. Renouvelez votre souhait d’obtenir un stage.
Voilà, vous savez maintenant comment trouver un stage ! Avec un peu de chance et beaucoup de rigueur, vous pourrez même décrocher un stage rémunéré assez vite. Dans le cas contraire, votre ténacité fera votre réussite. Soyez confiant et lancez-vous sans attendre dans les candidatures spontanées !
