La multiplication des réseaux alumni plaide en faveur de leur utilité. Il s’agit d’un outil précieux de la communauté éducative, basé sur la solidarité et la pérennité des liens entre anciens élèves. Découvrez comment fonctionnent ces associations d’anciens diplômés et en quoi elles sont si importantes, notamment dans les grandes écoles de commerce.
Définition d’alumni
Le terme « alumni » désigne un ancien membre d’une structure commune. Pour l’enseignement, il s’agit des anciens diplômés d’un même établissement de formation supérieure, université ou école spécialisée, par exemple en management international.. Organisés en réseaux pérennes et actifs d’étudiants, ils peuvent impacter fortement leur école ainsi que l’orientation et l’insertion professionnelle des nouveaux élèves.
Les associations d’alumni des écoles de commerce ou de management ont souvent une dimension internationale. Une association, la Conférence des grandes écoles, appelée aussi CGE, crée des passerelles entre spécialisations, universités partenaires, une réflexion partagée et une cohésion nationale entre elles. Cela permet notamment aux élèves d’acquérir une double compétence (plusieurs masters) et de renforcer leadership et employabilité.
L’activité des associations d’anciens élèves
Les associations d’alumni d’école de commerce ou de management constituent pour les élèves un point d’appui incomparable. Lorsque son activité est bien développée, ce genre d’association peut impacter aussi bien l’étudiant, l’école et l’entreprise.
Association d’alumni : un soutien de l’orientation
Un ancien élève détient des savoirs spécifiques et représente une source d’inspiration pour un nouvel étudiant. Il peut notamment partager son expérience sur les aspects suivants :
- Le cursus ou parcours de formation qu’il a suivi.
- La formation en alternance et le contrat de professionnalisation (conseils)
- L’état du marché recruteur et les débouchés.
- L’entreprise qui l’emploie et les facettes de son métier.
Recours au réseau alumni pour la recherche de stage
Disposant d’un riche carnet d’adresses d’entreprises, ces associations se définissent comme un recours majeur permettant d’affiner le choix de l’organisation où effectuer son stage ou son alternance. D’une part, l’étudiant peut y être recommandé par un ancien ; d’autre part, l’entreprise est mise en confiance par l’origine (établissement) du postulant. Considérant qu’un stage (réussi) de business school ou d’ingénieur ouvre très souvent sur une embauche, la passerelle s’avère assez directe.
Les expériences à l’international se trouvent facilitées par le réseau. Grâce à lui, les entreprises implantées à l’étranger identifient les formations et spécificités de telle ou telle école supérieure et reviennent vers elles pour recruter. L’alternance ou les contrats de professionnalisation, difficiles à mettre en place, sont remplacés par des stages longs ou CDD pendant l’année de césure du master en école de commerce.
Promotion de l’école de commerce par l’alumni
Les associations d’anciens élèves participent à des partenariats école-entreprise, à des évènements ou soirées, à des salons estudiantins et/ou professionnels. Ces career centers, journées métiers et autres forums, permettent de rencontrer les talents, c’est-à-dire de mettre en avant l’excellence de l’école qui les a formés. Les jeunes étudiants et les entreprises reconnaissent la valeur de l’établissement et s’en rapprochent ainsi plus facilement, les uns pour se former, les autres pour recruter.
De même, les réseaux LinkedIn et Facebook ont eu un rôle important. Longtemps, ils ont assuré la fluidité des communications internes et externes, les mises en relation, la création d’évènements. Aujourd’hui un peu vieillissants, ils sont souvent remplacés par des plateformes alumni (comme datalumni) mises en place par l’école, une entreprise innovante ou l’association d’anciens élèves.
Alumni d’entreprises
Les alumni d’entreprises (appelés également corporate alumni), bien implantés aux États-Unis, commencent à se développer en France. Les organisations qui les financent ont compris que la mobilité des salariés inclut la possibilité du retour, c’est-à-dire le retour d’un collaborateur déjà porteur des valeurs et de la culture de leur entreprise. Comme pour les business schools et leurs anciens élèves, l’organisation a intérêt à favoriser le réseautage afin de voir venir à elle et recruter des profils déjà présélectionnés. Les anciens collaborateurs, comme les anciens camarades de classe, deviennent des ambassadeurs de l’entreprise, dans une démarche de cooptation
La CGE, un « super alumni »
La Conférence des Grandes Écoles s’identifie, de fait, comme beaucoup plus qu’une association d’alumni. Constituée de 235 établissements, d’entreprises, d’associations de professeurs et d’alumni, elle fait un pont entre les campus et les entreprises notablement engagées dans la formation et la recherche. Elle assure également la qualité des enseignements et promeut l’image de ces écoles prestigieuses.
Ainsi, les étudiants et anciens élèves de ces grandes écoles bénéficiant d’un immense réseau d’excellence peuvent :
- Se rencontrer lors d’évènements.
- Trouver des professeurs ou professionnels.
- Trouver des opportunités de stages à l’international, etc.
L’insertion professionnelle et la carrière de ces étudiants diplômés (masters en spécialisations aussi bien que management international) sont généralement assurées.
Les alumni des écoles membres de la CGE rassemblent des diplômés au grade de masters et mastères dans des qualifications aussi diverses que écoles de commerce, sciences politiques, management, ingénieur d’école des Mines, Polytechnique et écoles militaires, journalisme, écoles vétérinaires et de santé, architecture, etc. L’obtention de doubles diplômes, ici favorisée en termes d’identification de parcours de spécialisation en études supérieures et de mise en relation, permet assurément une insertion professionnelle privilégiée.
Le réseau alumni se définit comme un accompagnement de carrière dès l’entrée en école de commerce, voire dès le niveau bac avec les recherches d’orientation en études supérieures, le choix du master et de la spécialisation. Le lien entre anciens élèves et/ou anciens collaborateurs fait toujours ses preuves… et chacun devrait manifestement s’investir dans la dynamique de ce bien professionnel si précieux.
