L’achat dans la fonction logistique fait partie des activités phares en entreprise. En effet, le secteur est très porteur et recherche de nombreux profils divers et variés. Quelle différence entre achat et approvisionnement ? Quel est le rôle d’un collaborateur qui travaille aux achats dans la fonction logistique ?
L’achat dans la fonction logistique, une mission stratégique
L’achat dans la fonction logistique représente un ensemble d’activités à la poursuite d’un seul et même objectif : se procurer les biens ou les services nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Il s’agit ainsi d’une fonction transversale, qui interagit avec d’autres services comme la vente, le marketing ou encore la production. Le service des achats occupe donc une position clé et stratégique au sein de l’entreprise, pour améliorer sa rentabilité et sa compétitivité.
Bon à savoir
La notion d’achat est à distinguer de celle d’approvisionnement. Les achats comprennent la sélection des fournisseurs, la mise en place des processus de paiement ou encore la négociation des contrats. Pour ce qui est des approvisionnements, cela fait davantage référence à l’acquisition de biens et de services via le processus d’acheminement.
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Quelles sont les missions du service achat ?
Le service achat a deux grandes missions principales : s’assurer de la fiabilité des fournisseurs et faire en sorte d’obtenir des conditions de vente optimales. Dans le détail, voici les principales missions de l’acheteur, véritable professionnel de la logistique :
- faire du sourcing et étudier les offres adaptées aux besoins de l’entreprise, en choisissant notamment les bons fournisseurs ;
- réduire les coûts d’approvisionnement ;
- rédiger des contrats, avec le soutien du service juridique ;
- s’assurer de la bonne qualité et de la conformité des biens ou des services fournis ;
- optimiser les performances ;
- respecter les budgets fixés ;
- rechercher des fournisseurs ;
- négocier les meilleurs contrats (prix, volume, mode de livraison, délai, etc.) ;
- gérer le suivi des commandes, etc.
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Quels sont les profils recherchés dans ce secteur ?
Le secteur des achats, au cœur de la stratégie des entreprises, doit constamment s’adapter aux changements sociétaux de grande ampleur. De nouveaux besoins émergent dans ce domaine, créant ainsi de nouvelles opportunités. Entre le développement des stratégies de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la digitalisation des process ou encore la dimension internationale des échanges, par exemple, de nouveaux profils intégrant ces enjeux sont recherchés au sein du service des achats dans la fonction logistique.
Par ailleurs, les talents recherchés doivent de plus en plus se démarquer par des compétences pluridisciplinaires et transversales telles que la maîtrise de langues étrangères, des qualités d’analyse ou encore la capacité à travailler en mode projet.
Pour exercer dans ce secteur, un parcours en école de commerce est le cursus à privilégier, avec une spécialisation achats et supply chain management. La formation en alternance est également vivement appréciée.
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