Vous cherchez du travail, un emploi ou un stage en entreprise ? Vous devez le faire savoir ! Pour cela, mettre son CV sur LinkedIn s’avère actuellement une très bonne idée. Voici comment vous y prendre pour présenter votre personnalité, vos compétences, votre projet professionnel et trouver votre nouvelle entreprise sur le plus grand réseau professionnel en ligne.
Comment mettre son CV sur LinkedIn et réussir sa présentation ?
Les technologies digitales et internet occupent désormais une place non négligeable dans la vie active et professionnelle. Les employeurs recherchent leurs futurs collaborateurs en ligne et LinkedIn est devenu un site de référence pour rencontrer le collaborateur idéal. Ceci étant, la plateforme et son réseau social ont des règles d’efficacité qu’il convient de respecter en mettant son CV sur LinkedIn.
Créer un profil attractif
LinkedIn se définit comme un réseau social professionnel, c’est donc cet angle pertinent que vous devez mettre en avant pour vous présenter et postuler en ajoutant votre CV sur ce réseau social. Pour retenir l’attention du recruteur, faire une candidature spontanée et décrocher un entretien, veillez aux points suivants :
- Votre photo de profil reste professionnelle (de face, souriant, en tenue formelle). La photo de couverture évoque sans ambiguïté votre domaine professionnel. Pensez qu’elle délivre la première impression vous concernant.
- Le titre et l’intitulé vous servent d’accroche et renseignent sur vos domaines d’activité et emploi recherché.
- Le résumé, succinct, indique l’objet de votre présence à ce moment (recherche d’emploi, développement du réseau professionnel, etc.).
Pensez que votre page et donc votre profil LinkedIn est référencée par les algorithmes des moteurs de recherche de LinkedIn. Pour que votre profil ressorte plus facilement, utilisez les mots-clés de votre métier.
Présenter ses compétences
Votre CV sur LinkedIn ne diffère pas vraiment des traditionnels curriculums papier. Il s’agit de vous démarquer par :
- Vos expériences professionnelles (par ordre chronologique),
- Vos compétences
- Votre personnalité
- Votre projet professionnel
Séparez les hard skills, techniques et savoir-faire en lien direct avec les activités attendues, des soft skills, liées à la personnalité et au savoir-être. Sachez mettre en avant vos points forts et réalisations.
Notez également qu’un profil LinkedIn et un CV en anglais (puis la lettre de motivation) restent une présentation conseillée pour une candidature spontanée de cadre supérieur, selon, bien sûr, le secteur d’activités.
Obtenir des recommandations
Rien de tel que la reconnaissance par d’anciens employeurs pour valoriser un profil par le parcours professionnel. En effet, une personne directement joignable sur le même réseau social que le recruteur crédibilise votre présentation. Elles affichent la preuve des compétences annoncées et contribuent efficacement à retenir l’attention du recruteur.
Animer sa page LinkedIn pour trouver un emploi
Pour que votre CV mis sur LinkedIn soit vu, vous devez rester actif. De manière générale, cela signifie que vous vous intéressez à votre recherche d’emploi, mais également cela vous permet d’envoyer des signes de vie (donc positifs !) aux moteurs de recherche.
Être actif autour du CV sur LinkedIn
Cela vous permet surtout de gérer vous-même la promotion de votre CV ajouté sur LinkedIn. Voici comment.
- Être présent : publier et partager régulièrement des contenus pertinents et intéressants, posts et articles toujours de qualité, de source sûre, si possible d’experts. C’est bénéfique pour votre profil LinkedIn, pour les moteurs de recherche de LinkedIn et augmente le trafic sur votre page.
- Soigner son image professionnelle : rédiger et partager des articles de fond vous aide à soutenir une image de compétence, d’influence, voire d’expertise dans un secteur d’activité. Obtenez des Like.
- Élargir son réseau professionnel : lancer des invitations, accepter celles reçues, intégrer des groupes... Toutes ces actions multiplient la visibilité de votre CV et peut attirer l’attention du recruteur.
Augmenter la visibilité du CV en ligne
Enfin, puisque ajouter son CV sur LinkedIn sert à trouver un poste…
- Consulter les offres d’emploi.
- Publier une annonce en s’assurant qu’elle circule en étant republiée sur les réseaux de vos contacts assure à la fois une très grande visibilité et de la crédibilité. Il s’agit d’une méthode efficace pour amener les potentiels recruteurs à cliquer vers votre CV mis sur LinkedIn et peut-être décrocher un entretien.
En ajoutant votre CV sur LinkedIn, vous maximisez vos chances de retenir l’attention des recruteurs et de trouver un poste, car vous devenez très visible. À la condition, bien sûr, de vous investir un minimum sur l’animation de votre page et de votre réseau professionnel.
