Témoignages
Ils en parlent encore mieux que nous.
« La crise sanitaire du COVID 19 a montré l’importance des entreprises de santé dans notre pays et leur rôle indéniable pour protéger la population face à la pandémie. Ces entreprises doivent non seulement trouver les vaccins et traitements dont nous avons besoin le plus rapidement possible, mais aussi être en capacité d’assurer la pérennité de la production et la mise à disposition de tous les autres médicaments, produits de santé et soins d’hygiène utiles au quotidien. Pour animer ces entreprises et occuper les fonctions managériales qu’elles requièrent, il est précieux de trouver des collaborateurs réunissant une compétence
à la fois scientifique et business, capables de maîtriser les enjeux d’innovation thérapeutique, de stratégie R&D ou d’agilité de supply chain, tout en comprenant les
dimensions commerciales, marketing et financières des entreprises.
Le cursus proposé par le MS Innovation Santé permet de proposer aux entreprises du secteur de la santé un vivier de femmes et d’hommes réunissant ces talents et ces compétences.
Le groupe Pierre Fabre est heureux de contribuer à cette formation via une étude de cas originale autour de son positionnement unique et son continuum d’activités allant de la santé à la beauté. Il attend des étudiants de KEDGE, dynamisme, imagination et inspiration pour proposer une autre vision ou de nouvelles initiatives visant à amplifier ses engagements et actions vis-à-vis des patients atteints de cancers et des professionnels de santé impliqués dans ces pathologies. »
La santé est un secteur très dynamique où l’innovation a une place prépondérante. Le Mastère Innovation Santé a été pensé et conçu pour développer les capacités d’analyse et de réflexion des étudiants dans le cadre d’un environnement en évolution permanente. Cette formation qui s’adresse à des étudiants très souvent avec un bagage scientifique et déjà titulaires d’un Master 2 leur permet de se familiariser aux défis majeurs que rencontrent les acteurs de l’industrie de la santé tout en renforçant leur employabilité. Le Mastère Innovation Santé est une véritable passerelle entre le monde universitaire et le monde du travail. Pour Innate Pharma, c’est une chance de pouvoir contribuer à la formation de ces étudiants qui représentent les futurs talents de notre secteur d’activité. Au-delà de l’accueil en alternance d’une étudiante, nous avons associé l’ensemble des étudiants du Mastère Innovation Santé à la gestion d’un projet immersif autour de la thématique « Great Place to Work » qui est un axe de notre plan stratégique. C’est par l’expérience et le contact avec la réalité des entreprises que les étudiants pourront mettre en application toutes les connaissances qu’ils ont acquises. Réciproquement, les entreprises largement en contact avec cette génération issue directement de cursus académique pourront infléchir leurs pratiques en intégrant beaucoup plus de notions transgénérationnelles.
Depuis de nombreuses années, la supply chain est clairement un enjeu majeur pour l'industrie automobile : des étapes de conception, en passant par la production jusqu'à la distribution. Aujourd'hui, elle doit s'adapter et répondre à de nouveaux défis, tels que l'innovation technologique, le développement durable et l'éco-responsabilité de l'ensemble des acteurs dans un contexte très concurrentiel où le triptyque qualité-coût-délai reste prépondérant. L'ISLI forme les nouveaux talents de demain, qui sauront répondre à cette supply chain en constante évolution.
En 2005, j'ai choisi l'IMR pour me spécialiser dans les métiers de la gestion des risques. La richesse de cette formation, tant au niveau de la variété des thématiques abordées que dans la diversité des profils présents, a été un véritable atout dans le démarrage de ma carrière en audit financier chez KPMG. J'ai ensuite souhaité donner une teinte internationale à mon parcours en passant 5 années à Londres dans deux sociétés cotées, au sein d'équipes d'audit interne et de risk management. De retour en France en 2015, j'ai occupé successivement les postes de risk manager chez BioMérieux puis au niveau du groupe Institut Mérieux.
« L’année passée au sein de l´IMR a été riche d´enseignements théoriques, pratiques mais également humains. En effet, nous avions au sein de la promotion des profils très divers, ce qui a nourri nos échanges et travaux de groupe. Le fait d´avoir suivi cette formation en alternance a été un gros avantage et m´a permis d´acquérir une expérience terrain, qui a joué un rôle fondamental par la suite. À la fin de mon cursus, j´ai eu l´opportunité d´intégrer Desigual (marque de prêt-à-porter), au sein du service Health and Safety, où je suis en charge de la prévention des risques pour les boutiques françaises, du Benelux et de Suède. L’IMR a été un véritable tremplin pour démarrer ma carrière professionnelle.»
Déjà diplômé du programme Cesemed, j’ai rejoint le Master afin de compléter mon profil, de me doter de compétences spécifiques qui feraient la différence afin de lancer ma carrière. Je connaissais le programme de par sa réputation, et je l’avais déjà envisagé comme suite à mon premier diplôme. Ce que je suis venu chercher dans ce programme, c’est la triple compétence dans des domaines clés de l’économie ; le commerce international, le transport et la logistique. Je cherchais à acquérir des compétences de spécialité, qui me permettraient de me faire remarquer, j'en garderai trois points majeurs. Tout d’abord, des compétences, sur des sujets précis, techniques, et importants sur plusieurs aspects des entreprises. Ensuite, grâce à ces compétences, une capacité d’adaptation à de nombreux métiers dans des domaines différents, allant de la négociation jusqu’à la gestion d’une chaîne de production. Et enfin, et sans doute celui que je n’attendais pas, j’ai pu développer au cours du programme un savoir-être ; c’est au cours de cette année que j’ai traversé la frontière entre l’étudiant et le professionnel. Les études de cas présentées devant des jurys de professionnels notamment permettent de réellement passer un cap, à la fois sur le plan des compétences et sur le plan personnel. Ayant eu l’occasion de travailler dans le secteur automobile lors de stages au cours de mes études, je m’y suis naturellement dirigé après le Master. Le programme doit normalement se conclure par un stage de fin d’études. L’école nous laissant une certaine liberté dans la construction de notre parcours, j’ai pris la décision de ne plus passer par la case stage, et j’ai donc centrer mes recherches sur un premier poste. J’ai décroché un contrat VIE (Volontariat International en Entreprise géré par l’organisme Business France) en Italie auprès d’un des plus grands groupes du secteur automobile. Au sein de la division logistique européenne, j’ai développé un programme d’automatisation de gestion des stocks de pièces détachées. Je suis aujourd’hui revenu en France à l’issu de mon contrat VIE, pour un poste en tant qu’agent de marques dans le sud de la France. Toujours au cœur de l’import-export, je suis en charge de la représentation, du développement, du transport et de l’organisation du business de mes clients (Carrelages et salles de bains haut de gamme) dans les régions PACA et Corse. Un M.Sc. comme le MTLCI est un bagage solide lorsque l’on cherche à s’insérer sur le marché du travail, notamment dans un contexte international. En effet, il donne des garanties au recruteur, tant au niveau des compétences acquises par l’étudiant au cours de son programme, mais également et surtout, point essentiel pour un recruteur, le programme nous donne une réelle capacité immédiate d’adaptation à un contexte professionnel, à la prise de responsabilité dans un milieu où les années d’expérience sont souvent requises. Un diplôme seul ne suffit pas, mais de réelles compétences métier, une ouverture d’esprit, et une capacité à s’inscrire immédiatement comme une ressource de qualité pour une entreprise sont des éléments qui font la différence dans un marché de l’emploi où la concurrence est immense.
Diplômé du programme IBBA en 2014, j'ai profité de ma scolarité pour multiplier les expériences à l’étranger : Dubaï, Shanghai, Istanbul, au Danemark, en Afrique du Sud. Sur 48 mois à KEDGE, je ne suis resté sur le Campus de Marseille que 18 mois. J'ai à la fois effectué des stages et des échanges académiques. J'ai pu découvrir des cultures incroyables et des manières de voir le monde complètement différentes. Après mon stage de fin d'étude au Cap en Afrique du Sud pour un grand groupe agro-alimentaire Français, j'ai décidé de rester au sein de l'entreprise et de continuer à développer notre présence sur la région Sub-Saharienne et en Afrique de l'Est. Après 3 ans dans l'entreprise, j'ai eu envie de revenir en France pour créer mon entreprise.
La première compétence développé à KEDGE : La négociation ! Ensuite le côté international de mon programme, qui m'a permis de m'ouvrir au monde, de développer des compétences d'adaptabilité. Pour finir la pro-activité : toujours faire plus que demandé. En effet le programme Pro-Act est vraiment parfait pour développer cette capacité. Je me souviens moi-même avoir fait deux pro-acts alors qu'un seul était nécessaire pour le requis diplômant.
Après une formation classique Bac & prépa HEC, j'ai intégré le programme franco-anglais IBBA à KEDGE Marseille et ai débuté par 2 ans à Londres avant de rejoindre la cité phocéenne où je me suis spécialisé en marketing, j'ai ensuite poursuivi mon cursus à l'IAE d'Aix-en-Provence en DESS Management de la Communication. J'ai débuté ma carrière chez Shell au siège où j'avais la charge de la communication interne des projets SAP, j'ai poursuivi dans l'industrie automobile au sein d'une filiale de la SNCF où j'avais la responsabilité du marketing et de la communication. J'ai ensuite intégré le Groupe Plastic Omnium où j'ai eu la responsabilité de la communication interne de la filiale automobile. Après 7 années en région parisienne, j'ai voulu revenir vers ma Bretagne natale et ai intégré le site de fabrication de verres de lunettes ZEISS à Fougères. J'ai beaucoup appris au sein de ce groupe allemand et ai eu la responsabilité de la communication pour le marché français, poste que j'ai occupé pendant 13 ans. Il y a 2 ans, virage complet dans ma carrière, j'ai intégré Laval Virtual en qualité de Responsable de la Veille : je n'ai depuis pas cessé d'apprendre sur la réalité virtuelle et la réalité augmentée : deux technologies immersives dont les marchés explosent. Le programme Erasmus que j'ai suivi à KEDGE, (2 ans à Londres, 2 ans à Marseille) m'a forcément permis de transformer le souhait que j'avais de travailler avec une ouverture internationale. Même si je suis basé en France, j'ai tout au long de ma carrière travaillé en anglais au quotidien au sein de filiales de groupes internationaux, j'y ai appris cette notion d'ouverture et de différences culturelles entre étudiants européens proches sur le papier. J'y ai appris à travailler en groupes et en mode projet et surtout à y nouer un réseau et des amitiés ancrées, bien des années après. Ma formation m'a aidé à trouver un premier poste pour lequel j'étais formé et opérationnel, le reste a suivi. Ma formation m'a aussi appris que rien n'est jamais acquis et qu'il est nécessaire au fil des années de se former de manière continue pour ... rebondir. Je dirai à ceux qui veulent se lancer dans la réalité virtuelle ou augmentée de foncer. Ce secteur manque de talents et en manquera encore plus demain. Alors si demain vous souhaitez être les nouveaux virtuoses d'HTC Vive, d'Hololens, de Pimax, Lenovo au Varjo : foncez ! L'avenir est virtuellement à vous : commencez par rejoindre #lavalvirtualworld : même si vous êtes confinés, cet univers est accessible depuis votre PC ou votre Mac.
"À la suite de l'obtention de ma licence spécialisée dans le domaine du transport maritime et logistique portuaire, j'ai consolidé grâce à ce Master mes connaissances du maritime tout en développant celles de la gestion d'entreprise. L’association des cours en compétences managériales et du transport international ne peuvent qu’engendrer un résultat à la hauteur des attentes des entreprises. De plus, la renommée de ce master représente un réel avantage auprès des recruteurs. En effet, cela m’a permis de rejoindre le groupe CMA CGM et d’évoluer au sein de celui-ci. Actuellement Ship Manager, je suis responsable de plusieurs navires sur une ligne maritime et envisage de continuer à prendre des responsabilités dans mes domaines de prédilection."