Témoignages
« Choisir l’IMR » c’est s’orienter vers une formation adéquate dans le management et la gestion des risques. La variété des modules proposés permet ainsi de balayer un grand nombre de compétences clés du Risk Manager. La possibilité de réaliser cette formation en alternance permet d’avoir à la fois un pied en entreprise tout en poursuivant et finalisant son cursus scolaire. Les modules abordés au cours de la formation sont suffisamment complets pour permettre d’obtenir une vision la plus large possible des métiers relatifs à la gestion des risques. Aujourd'hui j'occupe le poste de Client Executive and Business Developer au département Entreprises de Marsh France, courtier en assurances et gestionnaire en risques. Je suis en charge d’un portefeuille clients et coordonne au quotidien leurs risques et leurs programmes d’assurances avec l’aide d’une équipe dédiée. Par ailleurs, je suis également responsable de la cellule développement à Paris qui s’efforce d’apporter un soutien commercial au département Entreprises tout en tenant compte des objectifs du groupe.
Le MAI nous apprend les achats via des approches modernes qui ne reposent pas seulement sur la théorie, mais qui mettent l'accent sur le relationnel et le développement humain. Le MAI est la référence sur le marché de l'emploi. J'ai eu cette confirmation via mes expériences professionnelles chez Airbus et LafargeHolcim.
Ce programme m’a offert toutes les compétences nécessaires pour atteindre mon objectif professionnel : développer nos PME françaises à l’international.
Titulaire d’un DUT Techniques de commercialisation, d’une L3 Langues étrangères appliquées et d’un M1 Commerce international et pays émergents, j’ai choisi de suivre ce programme en alternance pour faire un premier pas vers le monde professionnel et me donner toutes les chances sur le marché du travail.
Au cours de l’alternance mise en place avec Kedge, j’ai occupé le poste d’Assistant Commercial Export au sein d’un groupe agroalimentaire danois spécialisé dans l’aliment piscicole. Mon rôle était la gestion administrative, du transport et des paiements de toutes les commandes émanant du continent Africain.
Aujourd’hui Responsable Export au sein de Gourdon, entreprise landaise de 60 salariés spécialisée dans la fabrication de remorques et citernes pour des applications agricoles, travaux publics et environnement, je participe quotidiennement à la promotion de notre marque sur la scène internationale : préparation de tous les outils nécessaires (brochures et manuels techniques…), rencontres avec les partenaires (commissionnaires de transport, banques, consultants…) et développement commercial (salons internationaux, déplacements à l’étranger…). Nous travaillons aujourd’hui en Europe du Nord et de l’Est, ainsi qu’en Afrique du Nord et Subsaharienne.
Cette formation m’a permis d’acquérir et de consolider des compétences en développement commercial et marketing / transport et logistique / droit des contrats et du transport / banque, finance et gestion du risque – toujours dans un contexte international.
Clara Marti a rejoint le Programme Grande Ecole du campus de Marseille en 2015, après une Licence à l'Université Catholique de Lille. Au moment du tournage, Chloé fait une année de césure entre son Master 1 et son Master 2, appelée "Year Away".
Au cours de cette année, en plus d'effectuer deux stages, Chloé est partie étudier en tant que "free mover" en Chine, à Shanghai University.
Au sein de KEDGE, Chloé a fait partie de l'association Tudo Bem! (solidarité franco-brésilienne) et de Dynam'hit (webradio).
Ayant pour projet d'évoluer vers un poste de manager, je souhaitais développer mes compétences managériales. J'ai donc choisi de me tourner vers un e-Certificate de KEDGE, intitulé "Manager des Hommes et des Equipes".
La formation m’a apporté une vision plus claire des fondamentaux du management dans ses aspects humains et opérationnels. Elle m’a permis de m’approprié les facteurs liés aux évaluations et à la motivation d’une équipe, d’adopter les bons réflexes en cas de conflit, de savoir gérer les aspects liés au changement et de manager en temps de crise. Des éléments essentiels pour un management efficace.
Je recommande fortement ce e-Certificate pour ses aspects pratiques (100% en ligne), ludiques (des illustrations, vidéos, mises en situations et résumés) et opérationnels (des cas concrets pour chaque situation). Ce format permet d’adapter son rythme en fonction de son temps libre et sans contrainte. D’autre part, les exercices (PIC) sont des bons moyens de pouvoir s’approprier efficacement le contenu de la formation.
Enfin, l’aide et le support d’un coach sont des éléments essentiels qui permettent de garder un rythme convenable et de s’appuyer sur l’expertise reconnue d’un professionnel, fort apprécié lors d’éventuelles questions lors de la formation.
C'est une formation qui a totalement répondu à mes attentes, de A à Z. Contact facile et rapide pour me présenter le contenu de la formation, un budget clairement énoncé, une prise en main facile de l’outil en ligne, des conseils avisés du coach, une récurrence hebdomadaire pour assurer le bon respect du timing, une méthodologie professionnelle, opérationnelle et adaptée à mes besoins.
« Dans la transition urgente et nécessaire vers un monde plus durable, chacun doit jouer son rôle. La chaire KEDGE-Candriam, qui unit les forces de deux institutions reconnues pour leur savoir-faire en investissement responsable, est une initiative pionnière de portée internationale ayant pour but de former les futures générations d’investisseurs via son axe « pédagogie » (développement de contenus pédagogiques innovants, networking, stages et mémoires ciblés…) dont le MSc Sustainable Finance est une composante majeure. Cette chaire est donc ancrée au cœur de la mission d’entreprise de Candriam, toute entière tournée vers l’accélération du changement par l’investissement. En faisant progresser la recherche sur la matérialité de l’impact des investissements, nous souhaitons aider les investisseurs à faire des choix d’allocation qui soutiennent une vision de long-terme en accord avec ces principes. »
«J’ai choisi le MSc Marketing parce que je souhaitais une formation professionnelle me permettant d’avoir une approche très concrète avec le monde du travail. J’étais intéressée par les métiers de l’événementiel et le nom de l’ANAé était une caution importante à la formation. De nombreux cours étaient animés par des professionnels du monde de l’événementiel, ce qui m’a permis d’avoir une vraie vision du métier et une approche professionnelle lors de mon arrivée dans le monde du travail.»
« L’ISLI est un carrefour d’idées et d’échanges sur la supply chain. Son forum annuel sur le campus de Talence permet aux entreprises de définir de nouvelles orientations stratégiques sur la supply chain. »
"Quand je suis arrivée sur le marché de l'emploi, j'avais envie de travailler dans la supply chain, la logistique globale et avec un produit qui me touche. Je me suis alors rendu compte que l'ISLI ouvrait beaucoup de portes. Sur 9 demandes d'emploi, j'avais reçu 6 pistes positives. Donc le choix de l'ISLI était un très bon choix par rapport au pilotage de mon parcours"
Depuis de nombreuses années, la supply chain est clairement un enjeu majeur pour l'industrie automobile : des étapes de conception, en passant par la production jusqu'à la distribution. Aujourd'hui, elle doit s'adapter et répondre à de nouveaux défis, tels que l'innovation technologique, le développement durable et l'éco-responsabilité de l'ensemble des acteurs dans un contexte très concurrentiel où le triptyque qualité-coût-délai reste prépondérant. L'ISLI forme les nouveaux talents de demain, qui sauront répondre à cette supply chain en constante évolution.