Politique sociale

À KEDGE nous avons la conviction que les aspects de bien-être,de diversité, d’épanouissement personnel, d’équilibre vie privée/vie professionnelle et de sens du travail contribuent directement à la performance globale des entreprises.

Encourager l'égalité des chances et de traitement

KEDGE : “best place to work, best place to learn”

Pour faire du potentiel humain une richesse, égalité des chances, diversité, bien être (wellness) et initiatives étudiantes, sont au cœur du projet de KEDGE.

Faire partie des meilleures écoles mondiales nous donne bien-sûr quelques responsabilités. Choisir d’être une école élitiste c’est choisir de former les meilleurs, quelles que soient leurs origines sociales, leurs religions, leurs genres ou bien entendu leurs handicaps. Si nous voulons éviter le risque d’être involontairement des écoles de « caste » reproduisant des systèmes oligarchiques, nous nous devons chaque jour d’être à la recherche d’une meilleure représentativité de la société. Et ce qui est vrai pour les milieux défavorisés, l’est aussi pour les personnes en situation de handicap.

WELLNESS : BIEN ETRE DES ETUDIANTS

KEDGE a créé et mis en place un dispositif de prévention à destination des étudiants. Une cellule de soutien, composée de personnels bénévoles et de psychologues, est à la disposition des étudiants qui en ressentent le besoin : coup de blues, déprime, situation « galère », isolement…Toute difficulté peut conduire à une rencontre avec l’équipe, qu’il s’agisse d’un problème bénin et ponctuel ou d’un souci chronique ou plus grave.

En parallèle, des animations de prévention de la santé et de promotion du bien-être sont proposées durant l’année scolaire. L’objectif du dispositif est double : la prévention des risques et le développement de la performance individuelle, scolaire et professionnelle. Wellness c’est avant tout une philosophie de vie. Le concept signifie « l’intime sentiment de bien-être », et représente ainsi un état de santé global.

DISPOSITIF HandiKAP

L'accès à la formation pour les étudiants handicapés est une des priorités de KEDGE Business School. Cet engagement a été formalisé auprès de la Conférence des Grandes Ecoles via la charte "HandiKAP".
HandiKAP est un dispositif permettant aux étudiants en situation de handicap d’avoir accès à la pédagogie dans les meilleures conditions, d’être accompagnés dans leur orientation et de favoriser leur insertion professionnelle.

Le détail de la démarche d’accompagnement et de suivi proposée par KEDGE BS, et tous les contacts et informations utiles sont disponibles sur le guide HandiKAP.

ÉGALITÉ DES CHANCES

KEDGE favorise l’ouverture culturelle et encourage l’ouverture sociale

L’école a créé un dispositif complet d’accompagnement visant à réduire les barrières sociales et financières d’accès à ses programmes : KAP-Kedge Access Programme.

C'est un dispositif d’aide aux hauts potentiels, dès l’intégration de l’étudiant et au-delà du diplôme. Au total : 16 projets portés par des associations de l’école aident près de 1200 jeunes à lever les barrières matérielles et psychologiques et les accompagne pour bâtir leur projet personnel et professionnel.

Sur le campus de Marseille, deux associations étudiantes œuvrent pour l’ouverture sociale : Phoenix et Diambars. Plus de 100 tuteurs accompagnent près de 300 élèves de collèges et lycées au travers de 12 projets d’égalité des chances, dont 3 sont labellisés « Cordées de la réussite ».

Principe 2 : Valeurs

Nous intégrerons dans nos activités académiques, curricula et pratiques organisationnelles les valeurs de la responsabilité sociale globale telles qu’elles sont décrites dans des initiatives internationales, comme le Pacte Mondial des Nations Unies.

454 K€

de bourses versées par KEDGE à 310 étudiants bénéficiaires en 2017

2,66%

en 2017 1,81% en 2016 : taux d'emploi des salariés handicapés

49%

de femmes - 51% d'hommes : représentativité collaborateurs

60%

de femmes - 40% d'hommes : représentativité collaborateurs

15%

de collaborateurs internationaux

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