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Le Centre de Formation des Apprentis (CFA)

La réforme de l’Apprentissage a permis à notre Ecole d’avoir son propre Centre de Formation des Apprentis (CFA) depuis avril 2020, bien que les parcours en Apprentissage y soient proposés depuis de nombreuses années. 
Notre CFA accueille les apprentis sur ses 4 campus principaux (Bordeaux, Marseille, Paris et Toulon), au sein de formations diplômantes, généralistes ou spécialisées, de niveau BAC+2 à BAC+6

Nous offrons un large choix dans les fonctions aussi variées que la finance, la gestion, le management, les risques, la logistique, les achats, le marketing, le patrimoine, la finance, ...

Nous nous attachons à valoriser cette voie de formation. Préparé et choisi, l’apprentissage permet aux étudiants de suivre un enseignement théorique tout en découvrant un métier, et de bénéficier d’un statut de salarié avec autonomie, rémunération et responsabilisation. 

 

Pour la Rentrée 2020, 2 000 places en alternance sont proposées !

 

Le rôle du CFA de KEDGE

Les missions de notre CFA répondent à la législation en cours. Elles ont toutes pour objectif de développer les formations en Apprentissage en proposant des parcours de qualité afin de garantir un niveau d’excellence. Nous nous attachons à accompagner les étudiants-futurs apprentis et entreprises. 
KEDGE BS propose notamment une aide au recrutement, des démarches administratives simplifiées grâce à une plateforme dédiée permettant de contractualiser les Alternances. 

Nos actions se concentrent à : 

  • Conseiller les personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s'orienter ou se réorienter par la voie de l'apprentissage
  • Accompagner les postulants à l'apprentissage dans leur recherche d'un employeur
  • Assurer la cohérence entre la formation dispensée en leur sein et celle dispensée au sein de l'entreprise
  • Informer les apprentis de leurs droits et devoirs en tant qu'apprentis et en tant que salariés
  • Permettre aux apprentis en rupture de contrat la poursuite de leur formation pendant six mois tout en les accompagnant dans la recherche d'un nouvel employeur
  • Apporter un accompagnement aux apprentis pour prévenir ou résoudre les difficultés d'ordre social et matériel susceptibles de mettre en péril le déroulement du contrat d'apprentissage 
  • Favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes et prévenir du harcèlement sexuel et moral au travail
  • Encourager la mobilité nationale et internationale des apprentis 
  • Assurer le suivi et l'accompagnement des apprentis quand la formation est dispensée en tout ou partie à distance
  • Evaluer les compétences acquises par les apprentis
  • Accompagner les apprentis ayant interrompu leur formation et ceux n'ayant pas, à l'issue de leur formation, obtenu de diplôme
  • Soutenir les apprentis dans leurs démarches pour accéder aux aides auxquelles ils peuvent prétendre

Les entreprises à nos côtés pour construire ensemble demain

A l’occasion de diverses actions, nous donnons aux entreprises les moyens d’agir de façon concrète sur :

Les entreprises peuvent également être membres des Conseils de perfectionnement du CFA. Ces réunions, constituées majoritairement de représentants d’entreprises, corps professoral, diplômés et apprentis ont pour objectif d’échanger sur les activités du CFA mais aussi et surtout d’analyser nos pratiques pour les améliorer en tenant compte de la réalité des besoins.  

2 000

Alternants sur 4 campus

14 819

Etudiants dont 1/3 internationaux

36

Formations en Management et Design

 

En savoir plus sur l'alternance à Kedge

Documents à télécharger

CFA QUALIOPI (PDF - 565,5 kB) KEDGE BS – CFA -- Fiche de renseignements (PDF - 654,2 kB)
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