Axe de recherche - CSR

Le Centre d’Excellence RSE mène des travaux de recherche au plus haut niveau international et porte la responsabilité des entreprises au-delà des enjeux économiques habituels à l’égard des actionnaires

Le Centre d’Excellence RSE entend créer du savoir dans le domaine de la RSE et du développement durable, le partager à travers ses activités de formation et maintenir son cadre social, économique et écologique grâce à de bonnes pratiques opérationnelles. Le groupe de recherche RSE a pour vocation de conduire des travaux de recherche au plus haut niveau académique qui dépasse non seulement les limites du champ disciplinaire mais également le schisme entre recherche académique et appliquée. Ces travaux de recherche, ainsi que les outils et techniques mis au point par le Centre d’Excellence, portent les responsabilités des entreprises au-delà des enjeux économiques couramment définis à l’égard des actionnaires. L’objectif est de devenir l’un des principaux centres de recherche académique sur la RSE et la durabilité des entreprises à l’échelle mondiale.

Les membres du Centre d’Excellence RSE sont des chercheurs spécialisés dans les domaines suivants :

  • Intégration des aspects environnementaux et sociaux dans les stratégies commerciales et la prise de décision des entreprises
  • Mesure et contrôle des performances de l’entreprise en matière de développement durable
  • Paradoxes, tensions et conflits entre les différents aspects de la RSE et du développement durable en entreprise
  • Fondements individuels de la RSE et du développement durable en entreprise
  • Communication et établissement de rapports sur la RSE, y-compris l’utilisation des réseaux sociaux

Plusieurs membres du Centre d’Excellence RSE sont d’éminents experts reconnus dans leur domaine, comme en témoignent leurs nombreuses publications dans les principales revues spécialisées ou généralistes (parmi lesquelles Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Journal of Management, Organization Studies, Journal of World Business, Nature Climate Change, Business Ethics Quarterly, Journal of Business Ethics, Ecological Economics, Business & Society, ou encore Business Strategy and the Environment), leurs activités éditoriales et leurs engagements auprès d’associations académiques.

Les membres du Centre d’Excellence RSE contribuent également au transfert de connaissances en partageant et en diffusant leurs expertises sur les pratiques et stratégies de gestion durable auprès de professionnels et d’entrepreneurs.

Les chiffres clés du centre de recherche CSR

57

articles refereed entre 2014 et 2016

44

articles A B

89

étoiles CNRS

Publications récentes

  • Younga, C. W, Russella, S. V., Barkemeyer, R. (2017), Social media is not the ‘silver bullet’ to reducing household food waste, a response to Grainger and Stewart. Resources, Conservation & Recycling, 122, July, 405–406
  • Barkemeyer, R., Figge, F., Hoepner, A., Holt, D., Kraak, J., Yu, P.S. (2017). Media Coverage of Climate Change: An International Comparison. Environment and Planning C: Governance and Policy, 35 (6), 1029-1054
  • *Barkemeyer, R., Dessai, S., Monge-Sanz, B., Renzi, B.G., Napolitano, G. (2015). Linguistic analysis of IPCC summaries for policymakers and associated coverage. Nature Climate Change, 6, 311-316.
  • *Barkemeyer, R., Preuss, L., Lee, L. (2015). On the effectiveness of private transnational governance regimes-Evaluating corporate sustainability reporting according to the Global Reporting Initiative. Journal of World Business, 50, 312-325.

  • *Block, E.S., Glavas, A., Mannor, M.J., Erskine, L. (2017). Business for Good? An Investigation into the Strategies Firms Use to Maximize the Impact of Financial Corporate Philanthropy on Employee Attitudes. Journal of Business Ethics, 146 (1), November, 167-183

  • *Comyns, B. (2016). Determinants of GHG Reporting: An Analysis of Global Oil and Gas Companies. Journal of Business Ethics, 136, 349-369.

  • *Comyns, B., Franklin-Johnson, E. (forthcoming). Corporate Reputation and Collective Crises: A Theoretical Development Using the Case of Rana Plaza. Journal of Business Ethics, DOI : 10.1007/s10551-016-3160-4.

  • *Figge, F., Hahn, T., Barkemeyer, R. (2014). The If, How, and Where of Assessing Sustainable Resource Use. Ecological Economics 105, 274-283.

  • *Hahn, T., Albert, N. (2017). Strong Reciprocity in Consumer Boycotts. Journal of Business Ethics, 145 (3), 509-524

  • *Hahn, T., Figge, F. (forthcoming). Why Architecture Does Not Matter: On the Fallacy of Sustainability Balanced Scorecards. Journal of Business Ethics, DOI : 10.1007/s10551-016-3135-5.

  • *Hahn, T., Pinkse, J., Preuss, L., Figge, F. (2015). Tensions in Corporate Sustainability: Towards an Integrative Framework. Journal of Business Ethics, 127, 297-316.

  • *Hahn, T., Pinkse, J., Preuss, L., Figge, F. (2016). Ambidexterity for Corporate Social Performance. Organization Studies, 37, 213-235.

  • *Hahn, T., Preuss, L., Pinkse, J., Figge, F., (2014). Cognitive Frames in Corporate Sustainability: Managerial Sensemaking with Paradoxical and Business Case Frames. Academy of Management Review, 39, 463-487.

  • *Preuss, L., Barkemeyer, R., Glavas, A. (2016). Corporate social responsibility in developing country multinationals: identifying Company and country-level influences. Business Ethics Quarterly, 26, 347-378.

  • *Vial, V., Hanoteau, J. (2015). Returns to Micro-Entrepreneurship in an Emerging Economy: A Quantile Study of Entrepreneurial Indonesian Households’ Welfare. World Development, 74, 142-157.

* classées A

Principales conférences et séminaires

  • Les membres du groupe de recherche sont des membres fondateurs de la Corporate Responsibility Research Conference (CRRC, www.crrconference.org), le colloque académique consacré à la RSE de plus longue date au monde. Les derniers colloques CRRC, co-organisés par Kedge Business School, se sont déroulés à Istanbul (Turquie) en 2016, à Marseille (France) en 2015 et à Leeds (Royaume-Uni) en 2014 et à Séville (Espagne) en 2017. En septembre 2018, la conférence de la CRRC se tiendra à l'Université de Leeds au Royaume Uni. Le thème de cette 13è édition est : Engaging Business and Consumers for Sustainable Change. Ce colloque attire en moyenne entre 60 et 120 participants.
  • Les membres du Centre d’Excellence RSE sont activement engagés dans le GRONEN Reading Group (www.gronenonline.org), qu’ils ont co-créé à travers une série d’ateliers pour échanger avec d’autres chercheurs en RSE et durabilité des entreprises venus des quatre coins d’Europe sur des manuscrits à l’état de révision. Le groupe se réunit trois fois par an dans différentes écoles de commerce européennes, comme par exemple à Londres, Milan, Paris, Marseille, Rotterdam, Zurich et Manchester.
  • En coopération avec des partenaires de l’université de Leeds, au Royaume-Uni, le Centre d’Excellence RSE organise des webinaires bimensuels sur la RSE. Cette série de séminaires en ligne donne à leurs confrères de l’Université de Leeds et de KEDGE Business School, ainsi qu’à une sélection d’universités partenaires, l’opportunité de présenter leurs travaux de recherche dans un environnement encourageant et constructif. 

réseaux académiques

Les membres du Centre d’Excellence RSE contribuent activement à plusieurs réseaux et associations académiques, parmi lesquels le

  • GRONEN (Group for Research on Organizations and the Natural Environment, laboratoire de recherche sur les organisations et l’environnement naturel), actuellement présidé par l’un des membres du Centre d’Excellence (www.gronenonline.org).
  • Le Centre d’Excellence RSE est engagé dans un réseau de leaders d’opinion sur les fondements individuels de la RSE dans le but de soutenir et d’encourager la collaboration parmi les spécialistes qui mènent des recherches en RSE à l’échelle individuelle dans le domaine du comportement organisationnel, de la gestion des ressources humaines, de la psychologie du travail et des organisations et autres disciplines associées.

Projets et transfert de connaissances 

Les membres du Centre d’Excellence CSR participent à divers projets et activités pour le transfert de connaissances où ils interviennent au-delà du milieu académique, auprès d’entreprises, d’ONG et de la société civile. Quelques exemples d’activités :

  • SuLiTest : Les membres du Centre d’Excellence CSR sont fortement impliqués dans le développement et la promotion du « Sustainability Literacy Test », test de référence en matière de développement durable visant à générer des connaissances, des compétences et des états d’esprit qui permettront d’inciter les individus à s’engager pleinement dans la construction d’un avenir durable.
  • Depuis 2013 le Centre d’Excellence CSR a bénéficié d’un projet de recherche sponsorisé par Lyonnaise des Eaux, filiale de SUEZ Environnement. La chaire de recherche vise à examiner l’intégration territoriale de l’entreprise en lien avec la gestion et à la gouvernance durables des ressources en eau douce.
  • Les membres du Centre d’Excellence CSR ont développé l’approche « Sustainable Value » (www.sustainablevalue.com), l’unique approche au monde pour l’évaluation des performances durables des entreprises sur la base du coût d’opportunité. Financée par divers fonds européens et nationaux, cette approche a été appliquée et testée auprès de plusieurs sociétés comme Airbus-EADS, BASF et BMW. 

Idées pour la section Kedge Insights

  • Histoire derrière l’étude de Ralf Barkemeyer, publiée dans Nature Climate Change, qui a largement attiré l’attention de la presse internationale Possibilité d’ajouter le lien vers une interview radio de la BBC
  • Vidéo sur l’approche Sustainable Value (réalisée par le service Com de la KEDGE)
  • Entretien vidéo avec Tobias Hahn (auteur de « Why Sustainability Isn’t Smooth Sailing ») sur l’article publié dans la prestigieuse revue Academy of Management Review (numéro 1 des revues spécialisées dans le domaine du management) : https://youtu.be/oqh5wh9O2Ls 
  • Article de Tobias Hahn sur le site Web du Financial Times : « Teaching CSV will not breed sustainable business leaders: MBA students must understand the tensions and trade-offs many social problems create », http://www.ft.com/intl/cms/s/2/0151e356-cee7-11e3-ac8d-00144feabdc0.html# 
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