Publications récentes
Publication | Année de publication | Type de publication |
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Yanat, Z. (2018). Playdoyer pour un lien social humaniste et humanisant. Les sciences de gestion sont des sciences de l'homme, chap. 7, pp. 329-344. In Peretti, J.M., Plane, J.M., Scouarnec, A. et al. (coords.), Une vision des ressources humaines sans frontières : mélanges en l'honneur de Jacques Igalens, Caen : Editions EMS, octobre, 408 p. | 2018 | Chapitre |
Yanat, Z. (2017). Apport des sciences humaines et gouvernance humaniste, responsable et innovante des entreprises. Gestion 2000, 34 (5-6), novembre-décembre, 411-432 | 2017 | Article académique |
Maria Giuseppina BRUNA ; Jean-Marie PERRETI ; Zahir YANAT « Les nouveaux défis de la diversité : totems à dépasser et paris à relever », Revue Interdisciplinaire de Management, Homme & Entreprise : Egalité et Diversité en Management, n°20, Hiver 2016, pp. 68-88 | 2016 | Article académique |
Boualem ALIOUAT, Hadj NEKKA, Zahir YANAT, "Stratégie de réseau : une source de développement et de performance pour les entreprises en situatin de risques prohibitifs", Revue française de gestion industrielle, vol. 34, n°2, 25-45, 2015 | 2015 | Article académique |
Yanat, Z. (2015) La RSE, une réponse au risque de la précarité ». in Le temps des précaires, approche communicationnelle de l’éphémère, sous la direction de Gino Gramaccia et Anne Picon. Presse Universitaire Bordeaux, p119 / 135. | 2015 | Chapitre |
Cherre, B., Laarraf, Z., & Yanat, Z. (2014) Dissonance ethique : forme de souffrance par la perte de sens au travail. Recherche en Sciences de Gestion, No. 103, 89-112 | 2014 | Article académique |
Christophe ESTAY, Zahir YANAT, Chandrashekhar LAKSHMAN « Complexité attributionnelle et exactitude des attributions : appréciation du modèle d'attribution du leadership », Recherches en Sciences de Gestion–Management Sciences–Ciencias de Gestión, n°103, novembre 2014, pp. 91-112 | 2014 | Article académique |
Laurent BOMPAR ; Zahir YANAT « La dichotomie transactionnel-relationnel de la première relation commerciale », Recherches en Sciences de Gestion–Management Sciences–Ciencias de Gestión, n°95, Juillet 2013, pp. 45-63 | 2013 | Article académique |
Widad CHERKAOUI ; Nathalie MONTARGOT ; Jean-Marie PERETTI ; Zahir YANAT. Stress et épuisement professionnel dans un contexte de changement organisationnel : le cas de l'hôpital DS au Maroc, Humanisme et Entreprise, 2012/5 n°310, pp. 21-40. | 2012 | Article académique |
YANAT, Zahir. « L’auditeur responsable : Auditer autrement demain », in de JM Peretti (dir.) Tous DRH : Les meilleures pratiques par 51 professionnels, Paris : Editions d’organisation, mars 2012, 4éme éd. | 2012 | Chapitre |
Zahir YANAT. « De l’audit du processus à l’audit des parties prenantes : Pour une rupture paradigmatique de l’audit social», in J.-M. PERETTI L’Encyclopédie de l’audit social et de la responsabilité sociétale, Cormelles-le-Royal : EMS, décembre 2012 | 2012 | Chapitre |
YANAT, Zahir ; BELET, Daniel. "Du leader héros au leader d’appartenance", In JM Peretti (Dir.) Tous Leaders, Paris : Eyrolles & Editions d’organisation, mai 2011, 352 p. | 2011 | Chapitre |
YANAT, Zahir ; FARRET, O. "La diversité entre système de valeurs universelles et valeurs locales", In JM Peretti (dir.) L'Encyclopédie de la diversité, Cormelles-le-Royal : EMS, novembre 2011, 656p. | 2011 | Chapitre |
YANAT, Zahir ; El Watanya. Modernisation en Algérie, entre non-dits et conflits. In F. Chevalier (coord.) Pratiques de GRH dans les pays francophones, Paris : Vuibert (Gestion), février 2011, 447 pages | 2011 | Chapitre |
YANAT, Zahir. "D'une GRH confisquée à une GRH libérée : le Case Study d'une entreprise algérienne (p. 313-324)", Chapteritre 29, In : Scouarnec, Aline (Coord.), Management et métier : visions d'experts : mélanges en l'honneur de Luc Boyer, Cormelles-Le-Royal : Ed. EMS (Questions de société), mars 2010, 571 p. | 2010 | Chapitre |
YANAT, Zahir. "Intégration et discrimination" in. B. Pras (dir.) : Management : tensions d’aujourd’hui, Paris : Vuibert (FNEGE ), oct. 2009, 432 p. | 2009 | Chapitre |