Publication | Année de publication | Type de publication |
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François SILVA, Arnaud LACAN ; " Pour une intégration de la gestion des biens communs dans le management public ", in Hae Ok-Pyun et Claire Edey Gamassou (coords.) Réformes publiques : expériences et enseignements, Paris : L'Harmattan (Les Intégrales), janvier 2016, 314 p. | 2016 | Chapitre |
Eric DELASSUS ; François SILVA, «Émergence de nouvelles pratiques managériales et vulnérabilité», Management International, Forthcoming | 2016 | Article académique |
François SILVA; Arnaud LACAN « Le renouvellement des pratiques managériales, la numéritie : comment le numérique bouleverse l’organisation des entreprises et leur management », Futuribles, n°408, septembre-octobre 2015 | 2015 | Article académique |
Silva, F. (2015) NO ChapterTER TITLE. In Fonctions RH. Pearson Edition | 2015 | Chapitre |
Silva, F. & Imhoff, C. (2015) Le développement personnel dans les organisations : entre hyper-modernité et post-modernité. Communication et Organisation, Fothcoming | 2015 | Article académique |
Silva, F. & Lacan, A. (2015) Pour une intégration de la gestion des biens communs dans le management public. Gestion et Management Public, Forthcoming | 2015 | Article académique |
Silva, F. (2014) Les consequences du numerique pour la fonction RH. In La fonction RH en 2020. | 2014 | Chapitre |
François SILVA ; Roland PEREZ. "Gestion des biens collectifs, capital social et auto-organisation : l'apport d'Elinor OSTROM à l'Economie sociale et solidaire, Management & Avenir, 2013, vol. 7, n° 65, pp. 94-107 | 2013 | Article académique |
François Silva, Docteur en Sociologie-HDR, Professeur à Kedge Business School, chercheur au laboratoire DICEN (Dispositifs d'Information et de Communication à l'Ère du Numérique) - CNAM
Auteur de nombreux articles, chapitres de livre et livres dont Etre e-DRH (dernière édition 2012) Edition Liaisons
Il est par ailleurs Animateur de la Commission Nationale Numérique-SIRH de l’ANDRH, Responsable de l’Observatoire de la Fédération Méditerranéenne des RH et membre du bureau de l’Association Référence RH (regroupant tous les enseignants formant aux RH). Il est membre de rédaction des Revues Management & Avenir, Personnel et l’Impertinent.
Il effectue ses recherches autour de deux questionnements :
- Les mutations managériales à l’ère du numérique : le relationnel et l’interaction et les nouvelles pratiques managériales [le développement des communautés de pratiques dans le management, l’émergence des nouveaux collectifs de travail, Réseaux Sociaux d’Entreprise et Nouvelles Communautés de Travail]
- Les nouvelles dimensions de la fonction RH : les nouvelles pratiques de la RH liées au développement des nouveaux outils numériques et l’accompagnement de la mutation numérique des entreprises